L'ESS présente 1794 candidats sur 185 listes (dont 7 en encadrement) dans 178 conseils de prud'hommes. Les Employeurs de l'Economie Sociale sont représentés dans l'ensemble des 22 régions de métropole ainsi qu'en Martinique et dans 91 départements sur 95.
L'ESS n'a pas tous les jours l'occasion de solliciter les suffrages. A l'occasion des élections prudhomales du 3 décembre 2008 les employeurs associatifs, coopératifs et mutualistes vont pouvoir élire des candidats issus de structures de l'ESS pour les représenter dans le collège employeurs des prud'hommes.
L'Union Régionale des Entreprises Coopératives est partenaire d'une recherche-action sur la gestion des ressources humaines dans l'économie sociale et solidaire. Dans le cadre de cette action, un questionnaire est à disposition afin de mieux connaître les pratiques, les besoins et les attentes de vos structures dans l'optique de constituer un pôle de compétences GRH en ESS. A remplir et renvoyer avant le 24 novembre 2008.
Un décret du 1er octobre 2008 vient de créer un certificat de formation à la gestion associative. Il sera délivré à tous les bénévoles qui, dans de cadre de leurs fonctions associatives, auront suivi une formation théorique et pratique de gestion administrative, financière et humaine d'association.
Alpesolidaires présente un cahier de 9 expériences d'employeurs de l'économie sociale et solidaire de l'agglomération. Histoire de faire connaître ces entreprises pas comme les autres, mais qui comme les autres sont des entreprises.
Vous envisagez de créer une association ? Vous avez décidé de vous investir dans un projet associatif ? L'URSSAF vous propose deux nouveaux guides pratiques sur l'association et la protection sociale. Ces livrets s'inscrivent dans le programme des simplifications administratives initié par les pouvoirs publics.
Qu'en est-il des relations sociales dans les entreprises de l'économie sociale et solidaire. L'Usgeres, en partenariat avec la Cress, met en place un Baromètre social. Le travail de diagnostic est lancé en cette rentrée ; un questionnaire sera diffusé auprès de l’ensemble des employeurs de l’économie sociale de la région, et de 2 000 à 4 000 salariés.
Le chèque emploi associatif (CEA) a été créé pour simplifier les formalités d’embauche des associations. Jusqu'à 9 salariés équivalents temps plein, une association peut bénéficier d'une simplification des formalités sociales liées à l'emploi de ses salariés.
L’Assemblée Nationale a adopté, en première lecture le 5 février 2008, une proposition de loi relative à l’extension de l’utilisation du chèque emploi associatif pour les associations employeurs. Le nouveau seuil d’effectif concerné est porté de trois à neuf salariés équivalents temps plein.
Après avoir travaillé la question de l'emploi dans l'ESS en 2007 et suite au Forum de l'emploi de la ville de Grenoble et du Forum régional pour l’emploi en ESS, Alpesolidaires relance son groupe emploi en 2008.
