Association loi 1901, le CIBC ISERE est géré par un Conseil d’administration et un bureau paritaires (organisations d’employeurs et syndicats de salariés), ce qui garantit son indépendance et sa neutralité depuis sa création en 1989.

Une équipe de 12 professionnels : dès la création  la présence de psychologues en titre a été exigée ainsi que le développement d’une pluridisciplinarité des intervenants qui garantit un regard pluriel et efficace. Les consultants ont majoritairement un BAC + 5, et sont issus des domaines de la Psychologie du travail, Psychologie clinique, Ingénierie de la formation, Droit social, Ressources Humaines, Recrutement, Orientation.

Activités :

- bilan de compétences, bilan professionnel, évaluation de potentiel, GRh et GPEC, appui au recrutement, évaluation des aptitures managériales

- conseil en orientation, bilans de compétences pour jeunes (missions locales)formation et VAE

- actions innovatrices dans le cadre des contrats d'objectifs avec les institutionnels (DIAPASON : diagnostic et accompagnement des salariés fragilisés, Appui RH : conseil pour la gestion des compétences, gestion des carrières des seniors,)

- appui au changement et au développement personnel (outil GOLDEN )

- prestations en anglais : For those who have difficulties with French, we also provide Career Counselling in English.