TRAVAILLEUR SOCIAL - CDD - H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

 L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d’Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo)

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

MISSIONS DU SERVICE

Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d’accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d’hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l’activité économique), AVDL, Intermédiation locative, …

Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s.

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l’antenne du sud-Isère, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes :

• Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation

• Fonction d’aide à l’insertion
• Démarches d’accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives 
• Démarches d’accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...)
• Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
• Mise en place d’actions collectives
• Participation à la vie du service

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs faire :

• Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …)
• Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
• Capacité d’autonomie et de travail en équipe
• Capacité d’adaptation et disponibilité
• Maîtrise des outils numériques

Savoirs être : 

• Sens de l'accueil et qualité d'écoute
• Qualités relationnelles et réel dynamisme
• Organisé et sens du travail en équipe
• Adaptabilité et souplesse

Déplacements à prévoir sur le département.

PROFIL

Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé

AVANTAGES ET REMUNERATION  

• Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade,
• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable
• Prise en charge de la mutuelle à 70 %
• Congés enfant(s) malade(s) 
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides liées au 1 % logement
• Comité Social et Economique
• Travail en semaine et en journée uniquement