La CPTS Sud-Est Grenoblois étoffe son équipe et recrute! La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Sud‑Est Grenoblois est une association regroupant les acteur·ices de la santé de Saint‑Martin‑d’Hères, Eybens, Poisat, Gières et Venon. Créée en 2020, elle rassemble environ 280 adhérent·es et une équipe de coordination de 4 salarié·es dont vous ferez partie. Notre objectif est de travailler collectivement pour améliorer la prise en charge des patient·es du territoire, les conditions de travail des professionnel·les de santé et réduire les inégalités sociales de santé.
Vos missions
Le·la coordinateur·ice de parcours est en charge de la coordination des parcours IMPACT et Primo‑chuteur, en binôme avec la coordinatrice de la CPTS.
Tout le détail des parcours est disponible sur notre site : https://www.cpts-seg.fr/actions/parcours-primo-chuteur
Communication et animation des parcours
- Assurer la communication et l’information sur les parcours IMPACT et Primo‑chuteur auprès des membres de l’association et des partenaires du territoire.
- Organiser les différents ateliers en lien avec les différent·es animateur·ices.
- Participer aux réunions d’équipes et groupes de travail des deux parcours de soins : commissions de coordination, comités de pilotage, etc.
- Accompagnement et suivi des personnes
- Participer à l’orientation des personnes accompagnées.
- Assurer le lien avec les patient·es inclu·es dans les parcours et les mettre en relation avec les référentes de santé et les intervenant·es d’ateliers.
- Maintenir le lien avec les professionnel·les suivant la personne dans son parcours sanitaire et social.
Suivi administratif et outils
- Recevoir et traiter les fiches de saisine en provenance des différent·es professionnel·les orienteur·ices.
- Assurer le suivi administratif des personnes dans leur parcours.
- Gérer les outils informatiques : messagerie, agenda des activités et réunions, suite LibreOffice.
Profil recherché
- Diplôme et/ou expérience dans le travail social, l’ingénierie sociale, la santé publique, ou la coordination de projets. Une expérience en coordination de parcours de soins ou en réseau santé est un plus.
- Écoute et empathie, capacité de communication auprès d’interlocuteur·ices varié·es : professionnel·les, patient·es, nombreux partenaires et instances.
- Non‑jugement et posture bienveillante.
- Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, réflexivité.
- Adaptabilité à un environnement de travail complexe et capacité à travailler en réseau.
- Compétences rédactionnelles.
- Bonne connaissance du tissu social et associatif (ou intérêt marqué pour s’y investir).
- Capacité d’analyse et d’étude de situations.
Conditions d’embauche
CDD 12 mois
24h / semaine soit 3,5 jours de travail hebdomadaires, à définir ensemble
Salaire : 1 900 € brut par mois – Tickets restaurant – Mutuelle
Prise de poste : 2 mai 2026
Lieu de travail : Saint‑Martin‑d’Hères
Pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@cpts-seg.fr jusqu’au 8 mars 2026 inclus.
Entretiens prévus la dernière semaine de mars / première semaine d’avril.
Merci d’indiquer en objet de votre mail : « Candidature Coordinateur·ice de parcours CPTS SEG».
Contact pour postuler
Vos missions
Le·la coordinateur·ice de parcours est en charge de la coordination des parcours IMPACT et Primo‑chuteur, en binôme avec la coordinatrice de la CPTS.
Tout le détail des parcours est disponible sur notre site : https://www.cpts-seg.fr/actions/parcours-primo-chuteur
Communication et animation des parcours
- Assurer la communication et l’information sur les parcours IMPACT et Primo‑chuteur auprès des membres de l’association et des partenaires du territoire.
- Organiser les différents ateliers en lien avec les différent·es animateur·ices.
- Participer aux réunions d’équipes et groupes de travail des deux parcours de soins : commissions de coordination, comités de pilotage, etc.
- Accompagnement et suivi des personnes
- Participer à l’orientation des personnes accompagnées.
- Assurer le lien avec les patient·es inclu·es dans les parcours et les mettre en relation avec les référentes de santé et les intervenant·es d’ateliers.
- Maintenir le lien avec les professionnel·les suivant la personne dans son parcours sanitaire et social.
- Recevoir et traiter les fiches de saisine en provenance des différent·es professionnel·les orienteur·ices.
- Assurer le suivi administratif des personnes dans leur parcours.
- Gérer les outils informatiques : messagerie, agenda des activités et réunions, suite LibreOffice.
- Diplôme et/ou expérience dans le travail social, l’ingénierie sociale, la santé publique, ou la coordination de projets. Une expérience en coordination de parcours de soins ou en réseau santé est un plus.
- Écoute et empathie, capacité de communication auprès d’interlocuteur·ices varié·es : professionnel·les, patient·es, nombreux partenaires et instances.
- Non‑jugement et posture bienveillante.
- Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, réflexivité.
- Adaptabilité à un environnement de travail complexe et capacité à travailler en réseau.
- Compétences rédactionnelles.
- Bonne connaissance du tissu social et associatif (ou intérêt marqué pour s’y investir).
- Capacité d’analyse et d’étude de situations.
Date limite pour postuler
Dimanche 8 mars 2026
Fonction
Temps partiel
Localisation (ville)
saint martin d'heres
Localisation du poste (département)
Auvergne-Rhône-Alpes
France
Isère (38)
Rhône (69)
Thématiques Ambition ESS
