ACCOMPAGNANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) VOIRON

L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un Accompagnant socio-éducatif  (H/F) (remplacement de congé maternité) pour sa pension de famille « Le Paris(s) » de VOIRON

Description du poste

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 4 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam, Cycles & Go et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

Le service

Ce poste est destiné à la pension de famille de Voiron qui loge des personnes seules, à faible niveau de ressources, en situation d’isolement ou d’exclusion sociale. Les pensions de famille sont des logements abordables offrant un chez-soi dans un cadre combinant logements individuels et espaces collectifs. Des hôtes (travailleurs sociaux, personnel soignant…) y animent la vie collective et soutiennent les occupants dans leurs démarches.

Finalités du poste

Rôle de l’Accompagnant Socio-éducatif (H/F)

Dans le cadre du projet et des procédures d’établissement et en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire et des souhaits des personnes accompagnées, les missions de l’Accompagnant socio-éducatif consisteront à :

• Accueillir les résidents et leur assurer des conditions de vie en collectivité propices au bien-être et au respect mutuel
• Prendre soin et accompagner les résidents dans toutes les dimensions sociales de la vie courante, et favoriser leur autonomie
• Participer au fonctionnement quotidien de la Pension de Famille
• Participer à la vie de l’association

Compétences et qualités recherchées    e

• Avoir des appétences à la co-construction (usager-es, partenaires, collègues) d’actions, de projets, à leur expérimentation et à leur évaluation
• Avoir des capacités d’écoute, d’empathie et à maintenir un cadre sécurisant
• Savoir et vouloir travailler en équipe et en réseau est indispensable.
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, présentation) exigée
• Etre source de propositions, d’interrogations et de critiques sur le travail mené au regard des missions du service
• Etre à l’aise à l’oral et dans l’animation de groupes et ou de collectifs
• Capacité à animer et à mettre en place des temps collectifs
• Prévoir des horaires en soirée et ponctuellement en week-end.
• Déplacements sur le pays Voironnais à prévoir

Profil

• Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de précarité
• Bonne connaissance des dispositifs d’action sociale
• Capacité d’adaptation et disponibilité
• Capacité d’autonomie et de travail en équipe
• Diplôme d’Etat de travailleur social/animateur ou infirmier

    Avantages et rémunération   

• Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté
• Indemnité Laforcade
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable
• Prime de fin d’année de 3% du brut annuel
• Prime de précarité 10 %
• Prise en charge de la mutuelle à 78% (CSE + part employeur)
• Congés enfant(s) malade(s) 
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides liées au 1 % logement
• Plan de formation ambitieux
• Comité Social et Economique