Agent social et technique - Habitats Collectifs (AVAAD) - CDD - H/F - Isère (38)

La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e agent-e technique Habitats Collectifs, pour intervenir sur les dispositifs LHAPSE (Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai) et Habitat Temporaire et Transitoire (HTT), rattachés au service Aller-Vers Accès aux Droits.

Le poste est à pourvoir pour une durée de 4 mois à 80%.

Le service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) est composé d’une équipe pluridisciplinaire avec pour  mission principale de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions  dans leur accès aux droits.

La Ville de Grenoble et son CCAS depuis 2018 expérimentent des projets de sortie de rue, par la mise à disposition de bâtiments vides pour l’hébergement de personnes sans domicile personnel. Le LHAPSE est un projet expérimental de 3 ans dans ce cadre. Il a pour objectif de :

• donner du temps aux habitant-e-s pour se stabiliser, prendre soin d’eux-elles et de leur santé,
• créer un environnement permettant aux habitant-e-s de  s’approprier leur lieu de vie,
• soutenir les habitant-e-s dans l’accès aux droits sociaux et leur permettre de bénéficier d’un accompagnement social global.

Le LHAPSE s’adresse à des personnes sans domicile, avec un parcours de rue long/complexe, accompagnées ou non d’animaux.

Le dispositif Habitat Temporaire et Transitoire consiste en une mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse tout en les soutenant dans leur accès aux droits. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville etc.

Suivi de l’état du bâti et des interventions techniques (LHAPSE et HTT) :

• Repérer les dysfonctionnements techniques sur les lieux de vie (panne, plomberie, électricité, serrurerie, etc.) et interpeller les services techniques Ville ou les entreprises extérieures ;
• Être présent-e lors des interventions et s’assurer de leur bonne exécution ;
• Assurer un rôle de médiation avec les co-habitant-e-s ;
• Soutenir l’entrée et l’installation dans les lieux de vie : montage/démontage du mobilier, aide à l’emménagement/déménagement,  préparation technique ;
• Assurer des petits travaux de maintenance selon les habilitations : entretien des extérieurs, changement d’ampoule, flexibles de douche, retrait des encombrants, etc.
• Tenir à jour les outils existants de suivi des diverses interventions effectuées ou à prévoir.

 Accompagnement sur l’appropriation des lieux de vie (LHAPSE) ;

• Recueillir les idées, les demandes et les besoins des co-habitant-e-s sur l’aménagement/appropriation des lieux de vie (espace privatif/communs) ;
• Proposer des temps de bricolage pour soutenir la dimension collective et la valorisation des compétences des personnes accompagnées ;
• Aider à l’organisation des projets/chantiers d’aménagement ou auto-réhabilitation en lien avec les partenaires ;
• Prendre des initiatives et être force de propositions concernant des interventions ou projets à expérimenter.

 Contribution à l’animation des lieux de vie  (LHAPSE):

• Contribuer à l’apaisement des situations de tensions (médiation, soutien du dialogue, écoute non-jugeante, communication ) ;
• Prendre part à la création d’un lien de confiance entre les personnes accueillies et l’équipe LHAPSE ;
• Participer aux temps de régulation de la vie collective (conseils de maison).

 Intégration au sein de l’ équipe AVAAD  :

• Partager au sein de l’équipe sa vision et les informations sur les situations en respectant le secret professionnel partagé
• Participer aux réunions de service, aux temps dédiés à la coordination de l’équipe et aux temps d’analyse de la pratique professionnelle
• Participer aux rencontres thématiques et avec les partenaires

• Connaissance du public en situation de précarité,
• Prise d'initiative, rigueur et sens de l'organisation pour les interventions,
• Capacité à tenir à jour des tableaux de bord et remplir les documents liés aux interventions techniques,
• Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces,
• Appétence pour se former pour obtenir différentes habilitations techniques,
• Connaissance des champs des addictions et des animaux est un plus,
• Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement,
• Adaptabilité,
• Capacités d’écoute active, bienveillance, objectivité, et aptitude à la communication
• Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels.

• Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble  
• Horaire sur la base de 36h par semaine, avec 6 jours de RTT par an.
• Déplacements et interventions sur l’ensemble de la ville de Grenoble ou première couronne de l’agglomération.
• Permis B souhaité, ou projet de le valider sur la durée du contrat.
• Ponctuellement travail en horaires décalés (quelques soirées à prévoir)
• CDD de 4 mois avec possible reconduction en 2025.

• Attrait pour travailler avec des publics en grande précarité accompagnés d’animaux
• Appétences à la gestion logistique,
• Expériences significatives dans la maintenance ou l’entretien du bâti ,
• Expériences significatives auprès d’un public en situation de précarité.