La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
La direction des sports recherche des agent-es d'accueil et d'entretien pour assurer des remplacements, des missions en renfort ou pour des postes permanents, selon les besoins tout au long de l’année. Au sein des équipements sportifs couverts d'un secteur de la Ville, vous aurez pour missions l’accueil, l’entretien et le contrôle des équipements sportifs dans lesquels vous serez affecté-e.
- Nettoyage des équipements sportifs et abords immédiats (utilisation de machines spécifiques mono-brosse, auto laveuse, chariot ménage, robots de piscine, produits d’entretien…), selon les protocoles de nettoyage validés par la direction.
- Accueil physique et téléphonique des utilisateurs, surveillance des équipements (respect des règles d’hygiène et de sécurité).
- Remplir les fiches de fréquentation des équipements.
- Ouverture et fermeture des installations.
- Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement.
- Accueil des usagers lors de manifestations et mise en place de matériels selon les disciplines sportives.
- Entretien et rangement du matériel sportif.
- Contrôle des matériels, des sites sportifs et des procédures d’intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
- Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.
- Vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage et/ou de l’accueil du public.
- Vous faites preuve d’assiduité, de discrétion et de disponibilité.
- Vous avez le sens du contact avec le public.
- Vous savez nager.
Conditions de travail
- Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté-e sur un autre équipement.
- Travaux de manutentions intérieurs, extérieurs (possiblement en hauteur) ainsi que manipulations de matériels (charges jusqu'à 20kg)
- Utilisation d'outils vibrants
Temps de travail
- Horaires du lundi au vendredi ou du mardi au samedi : 6h-13h ou 5h30-12h30
- Travail de dimanche en heures supplémentaires dans le cadre d’une rotation en fonction des besoins (manifestations...)
- Disponibilité nécessaire en raison des manifestations programmées sportives et extra-sportives
Avantages
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat) - Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
