Agent·e technique - CDI - H/F - Isère (38)

Direction ou Service : Au sein de l’Association ADATE, vous êtes rattaché-e au service technique du Pôle Asile, Accueil et Hébergement.

Intitulé du poste : Agent-e technique

Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements dans le Nord-Isère (véhicule de service à disposition)

Finalité du poste :

Vous effectuez la maintenance et les travaux d’entretien des locaux et des appartements mise à disposition des personnes hébergées par notre Pôle.

Activités principales :

• Equiper des logements (récupérer des commandes, manutention, …)
• Réaliser la maintenance des logements occupés par les hébergés et des bureaux occupés par les salariés de l’ADATE
• Effectuer les travaux d’entretien et de remise en état : peinture, serrurerie, plomberie, petite menuiserie, espaces verts…
• Gérer les urgences techniques (fuite d’eau, …) et rendre compte des interventions à la cheffe de service technique du Pôle.
• Intervenir à la suite de relogements, déménagements ou restitution des logements (inventaires, états des lieux, nettoyage, manutention, …)
• Participer à la gestion du matériel du Pôle.

Activités secondaires :

• Participer à des réunions d’organisation et des bilans ;
• Intervenir en électricité.

Compétences requises :

• De formation BEP/CAP ou BAC, vous disposez d’une expérience de type agent technique polyvalent dans la réalisation des travaux d’entretien ;
• Permis B exigé ;
• Une formation habilitation électrique BS serait un plus ;
• Polyvalence, capacité à gérer de multiples tâches d’entretien et de maintenance grâce à une expérience acquise ;
• Autonomie, rigueur et volontarisme ;
• Respect des personnes accompagnées et des règles de courtoisie
• Flexibilité et réactivité, sens du service et de la qualité et capacité à faire face aux urgences.

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures

Salaire : Base Indice ADATE 379, soit un salaire mensuel brut de 1.975,88 €, selon profil et reprise d’ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l’expérience) + Prime Ségur 238 euros bruts mensuels selon présence.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :

Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l’abonnement de transport, 6 semaines de congés payés.

Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l’organisation du travail, sur l’égalité professionnelle hommes – femmes, avantages sociaux …) - Action logement (1% patronal) – Formation interne. Possibilité de travailler sur 4 jours – 4 ½ jours.