Chargé·e d’accompagnement Emploi/Formation - CDI - H/F - Grenoble - Isère (38)

Le CIDFF Rhône – Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e chargé.e d’accompagnement Emploi/Formation en CDI à temps plein basé.e à Grenoble

Missions :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à :

• Accompagner les femmes au retour à l’emploi ou à la formation de manière individuelle et collective
• Appliquer les process élaborés par le CIDFF afin de promouvoir l’approche globale et l’égalité F/H mise en œuvre dans le cadre des missions du CIDFF à l’échelle du territoire dont l’élargissement des choix professionnels en respectant l’articulation pro/perso
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
• Participer à la remontée d’informations
• Participer aux réunions internes et externes dont certaines institutionnelles
• Rédiger des compte-rendu d’activité et des bilans
• Assurer la gestion administrative de l'accompagnement (suivi base de données, respect du cadre réglementaire lié à la convention de financement...)

Profil recherché :

Vous vous épanouirez dans ces missions si :

• Vous êtes doté.e de très bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
• Vous avez de bonnes connaissances de l’accompagnement vers le retour à l’emploi sur un public exclusivement féminin
• Vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF : la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Vous êtes doté.e d’une bonne capacité d’écoute de publics
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien
• Vous maîtrisez les techniques d’animation d’ateliers collectifs
• Vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Vous maîtrisez les outils bureautiques

Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’accompagnement et d’une formation de niveau Bac+3 minimum.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
• Durée du travail : 35h réparties sur 4.5 jours
• Salaire : à partir de 2000 euros bruts
• Avantages : 37 jours ouvrés de congés par an, titres restaurant, mutuelle et prévoyance
• Statut : employé.e
• Localisation du poste : Grenoble
• Déplacements : ponctuels (Permis B est recommandé)
• Date de prise de poste : immédiate

Processus de recrutement :

• 1er entretien téléphonique/visio et/ou physique avec la responsable Emploi/Formation
• 2nd entretien avec la Direction