Dans le cadre du remplacement pour congé maternité de sa salariée, la coordination Savaara recrute un.e Chargé.e de développement et d’animation du réseau avec 3 missions :
Mission principale : ANIMATION DES ACTIVITES DE LA COORDINATION ET MISE EN ŒUVRE DES CHANTIERS D’AVENIR
Par sa définition même l’association est là pour apporter des services et des outils à ses membres adhérents dans une logique coopérative reposant sur les valeurs définies dans les statuts et la charte de la coordination SAVAARA.
Missions du poste : Mission 1 : Animation, formation, développement et coordination d’actions communes, de partenariats et d’actions propres à SAVAARA (75 % du poste) Mission 2 : Fonctionnement interne de la Coordination (15 % du poste) Mission 3 : Coordination de la vie statutaire et institutionnelle (10 % du poste)
Le détail des missions et activités du poste : Mission 1 : Animation, formation, développement et coordination d’actions communes, de partenariats et d’actions propres à SAVAARA (75 % du poste) 1/ Conduire la réussite des chantiers ouverts 2023 et 2024 : - suivi Guid’asso régional et suivi départemental des membres Savaara - lancement de la phase 4 du Projet emploi (DREETS) : en cours de formalisation - lancement du projet « outils d'évaluation de l'utilité sociale des structures d'Accompagnement à la Vie Associative Locale » (Avise, RNMA, etc) - suivi du projet « référentiel métier » · Coordination des groupes de travail et des chantiers menés · Agrégation des travaux menés et des résultats obtenus · Garantir la cohérence entre les groupes et les attentes définies par SAVAARA
2/ Coordination des actions propres à SAVAARA : - mise en place du programme interne de formations 2024 (2 formations prévues) - mise en place d’un groupe de travail lié aux questions de formation interne à SAVAARA - mise en œuvre du projet associatif et projet stratégique
· Mise en place des actions avec les structures du réseau · Suivi des actions · Réalisation des bilans, évaluation et restitution
3/ Suivi des partenariats public et privés : · Suivi de la mise en œuvre et faire le lien avec les référents · Réalisation des bilans, évaluation et restitution · Porter à la connaissance les actions et évolutions de SAVAARA · Présence auprès des différents partenaires en lien avec le bureau
4/ Animation / Mutualisation / Harmonisation : · Diffusion d’informations aux membres, réponse aux sollicitations, orientation des membres… · Assurer un partage d’expériences · Mise en place et gestion d’outils collaboratifs · Suivi des actions menées avec des opérateurs nationaux (VieAsso…) et des acteurs de l’ESS · Mise en œuvre des actions
Mission 2 : Fonctionnement interne de la Coordination (15 % du poste) en répartition avec la seconde chargée de mission
EVALUATION : · Suivi de l’utilisation de l’outil d’évaluation de la fonction d’appui · Production de données régionales à partir des données des structures
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : · Gestion des courriers et de la boîte email En lien avec les co-présidents et conformément à la procédure établie : · Montage et suivi des dossiers de financements · Production et envoi des devis et des factures de formations, relances clients, production des bordereaux de remise de chèques
Mission 3 : Coordination de la vie statutaire (10 % du poste) en répartition avec la seconde chargée de mission VIE STATUTAIRE : · Réalisation des convocations, PV, compte rendus, des réunions de Bureau, CS et d’AG · Préparer les éléments nécessaires au rapport d’activité · Diffusion des CR de CS · Suivi juridique
Le/la salarié.e assure l’ensemble des travaux liés aux différentes missions.
Caractéristiques du poste CDD pour congé maternité à temps partiel 24h hebdo Poste à pourvoir à compter du 4 décembre 2023 Possibilité de télétravail Salaire : groupe F, indice 350 de la CCNA, 1 619€ brut pour 24h
