Chargé.e de Développement Local - CDD - H/F - Grenoble - Isère (38)

Le pôle de Grenoble/Nord-Isère a été créé en 2007. Son action s’est étendue sur de nouveaux territoires, de nouveaux programmes d'actions, notamment sur les actions éducatives : Mentorat éducatif, Volontaires en résidence, Demo Campus. Le pôle est également marqué par une capacité d'innovation et d’expérimentation : actions de sensibilisation à l’enseignement supérieur auprès de parents de milieux défavorisés ; développement d’une action de mentorat pour les jeunes relevant de l’Aide social à l’enfance (ASE), …

Pour l’année 2023/2024, le pôle est composé d’une équipe de 14 salarié.es dont 10 consacrés aux programmes développés dans la Métropole de Grenoble. Au total en Isère, 740 jeunes s’engagent contre les inégalités scolaires sous différentes modalités : volontariat en service civique, bénévolat, colocations solidaires.

Le/la chargé.e de développement local doit s’attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.

Il/Elle aura notamment pour mission : 

• de déployer le programme “Démo Campus” dans la Métropole grenobloise et dans une partie de l’académie de Grenoble. Développée depuis 2019 dans le territoire, cette action vise à démocratiser l’accès à l’enseignement supérieur auprès d’élèves d’établissements REP/REP+ et d’établissements situés en zone rurale, ainsi que de leurs parents. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, un volet important d'expérimentation d’actions en direction des familles issus de milieux défavorisés sera réalisé avec pour objectif de les sensibiliser à l’enseignement supérieur. 

• d’assurer l’animation et la dynamique collective de la résidence de colocations à projets solidaires (Kaps) Condillac située sur le Campus Universitaire de Saint-Martin-d’Hères. Inauguré en septembre 2020 en partenariat avec le CROUS Grenoble Alpes, le projet Kaps au sein de cette résidence compte 18 places pour des étudiants.

Rattaché.e au Délégué Territorial Métropolitain, le.la Chargé.e de Développement Local aura pour mission : 

Mobilisation et accompagnement des engagé.es

Co-tutorer une équipe de volontaire en service civique

• Co-appuyer leur organisation (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)

• Co-élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais

Participer à la mobilisation des étudiant.es pour agir dans des actions de  Mentorat, Démocampus et Kaps

• Assurer le recrutement des kapseurs, de la communication des offres de colocations à leur entrée en résidence, en passant par leur relance et leur rencontre à l’occasion des entretiens de recrutement. 

• Participer à la campagne de recrutement des volontaires

• Participer à la campagne de recrutement des bénévoles en allant à la rencontre des étudiants

Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire: 

• Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé.es (bénévoles, volontaires en service civique et kapseurs) et en assurer la réalisation

• Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires

• Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs

• Animer une dynamique collective

Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures 

• L’Information relative au logement : bail, loyer etc.

• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement 

• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 

• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Développement local

Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins du territoire et les partenaires 

• Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux du territoire

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,  

• Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales

• Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement,

• Assurer l’animation de multiples partenariats

Mettre en œuvre des actions collectives de démocratisation de l’enseignement supérieur

• Construire et mettre en œuvre des ateliers Démo’Campus pour des collégiens (4ème/3ème) et lycéens

• Animer les partenariats avec les établissements scolaires (collèges/lycées) et les établissements d’enseignement supérieur

• Construire et mettre en œuvre des temps d’immersion au sein d’établissements d’enseignement supérieur

• Participer aux évènements locaux liés à l’orientation (salons, portes ouvertes des établissements d’enseignement sup, printemps de l’orientation…)

• Construire et co-animer des événements dans les quartiers prioritaires à destination des jeunes et des familles

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets

• Rédiger des documents de demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires

• Élaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

 Animation du réseau

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

• Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés

• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)

• Contribuer au reporting national (Comet…)

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

• Gérer les conditions matérielles de l’activité

• Participer à la logistique pour les temps collectifs

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Contrat : CDD jusqu’au 12/07/2024

Lieu de travail : Grenoble. Déplacements ponctuels en Isère, Drôme et Ardèche.

Avantages : 2 semaines de congés offerts, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profil recherché

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires. Une connaissance des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait appréciée.

Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié