Chargé·e de maintenance - CDI - H/F - Isère (38)

L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE (H/F)

TYPE DE CONTRAT - CDI - 35h

OU - Echirolles

DATE DE DEBUT - Septembre 224

REFERENCE DE L'ANNONCE - CM3

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

LE SERVICE

Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d’un secrétaire logistique et d’un chef de service.

Le Chargé de maintenance H/F intervient sur l’ensemble des sites et services des associations L’Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam situés en Isère.

MISSIONS PRINCIPALES

• S’assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
• Réalise des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation, 
• Assure des opérations de gestion en lien avec l’entretien des bâtiments et des équipements collectifs.

MISSIONS

• Effectue les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc…
• Entretient les espaces extérieurs : entretien d’espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers
• Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance
• Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge
• Assure le relevé des compteurs
• Assure l’achat et la gestion de stock de produits d’entretien, de matériels, de consommables
• Assure la maintenance et l’entretien du matériel mis à sa disposition
• Réalise des états des lieux d’entrée et de sortie
• Assure l’entretien du parc automobile

Déplacements à prévoir de manière régulière.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

SAVOIR

• Principes concernant les droits des « usagers » : bases
• Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
• Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise

SAVOIR-FAIRE

• Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise
• Techniques de gestion de projet : maîtrise
• Techniques de gestion budgétaire (bases)

SAVOIR-ETRE

• Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir),
• Avoir une aptitude au travail en équipe,
• Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers),
• Discrétion et sens de l’observation,
• Techniques d’écoute et de relations à la personne : maîtrise,
• Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases.

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté,
• Prime de fin d’année de 3 % du brut annuel,
• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
• Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
• Congés enfant(s) malade(s),
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
• Aides liées au 1 % logement,
• Plan de formation ambitieux,
• Comité Social et Economique,
• Travail en semaine et en journée.