Chargé·e de mission pour une alliance Accueil paysan et citoyen·nes - CDD - H/F - Isère (38)

L’association

Accueil Paysan est un réseau d’éducation populaire rassemblant des hommes et des femmes qui pratiquent l’accueil à la ferme et en milieu rural. Ensemble, ils s’engagent en faveur d’une agriculture paysanne et d’un tourisme durable, équitable et solidaire.

Le réseau Accueil Paysan compte plus de 1200 accueillant·es, 800 lieux d’accueil labellisés et une quarantaine d’associations locales. Les adhérent·es Accueil Paysan ont en commun de mener des projets mêlant, à minima, des activités de production d’alimentation, des activités d’accueil et des activités d’aménagement de l’espace et de valorisation du patrimoine.

Le siège social de la Fédération est à Grenoble. Une équipe de 4 salarié·es est chargée de mettre en œuvre les actions de l’association et d’en assurer le fonctionnement, en collaboration étroite avec le conseil d’administration composé d’adhérent·es bénévoles. La Fédération nationale Accueil Paysan travaille en liens étroits avec l’Association des Amis d’Accueil Paysan.

Poste et Missions

La mission du·de la chargé·e de mission pour une alliance Accueil Paysan et Citoyens consistera à animer les projets et actions du réseau visant à intensifier les liens et à développer les possibilités de co-actions entre paysan·nes accueillant·es et citoyen·nes.

Les missions principales seront les suivantes : 

• Animer les actions et les réflexions du réseau visant à développer la co-action entre accueillant·es et citoyens (0,4 ETP)
  • Identifier et formuler l’ensemble des espaces de rencontre et de co-action accueillant·e-citoyen·ne que crée le réseau Accueil Paysan par ses actions.
  • Animer la réflexion du réseau sur les pistes de mobilisation des citoyen·nes pour amplifier la co-action.
  • Animer et appuyer techniquement la commission accueil touristique pour la réalisation d’un recensement des outils déjà existant dans le réseau qui contribuent à la transformation des comportements des personnes accueillies au-delà du séjour en Accueil Paysan. Les thématiques suivantes sont particulièrement concernées : gestion de l’eau, alimentation durable et accessible, mobilité décarbonée en zone rurale, préservation de la biodiversité, etc.
  • Appuyer le groupe de travail gouvernance de la Fnap et l’Association des Amis d’Accueil Paysan dans leur réflexion sur l’intégration des usager·ères dans la gouvernance du réseau.
  • Appuyer la commission labellisation et la délégation communication dans la formulation et la valorisation de la dimension participative de la labellisation Accueil Paysan.
• Animer les projets de Randos Paysannes du réseau en lien avec la commission culture de la Fnap, les associations locales Accueil Paysan volontaires et l’Association des Amis d’Accueil Paysan (0,2 ETP) 
  • Organiser et animer les réunions de la commission “culture” portant sur les Randos Paysannes.
  • Piloter le développement des randos paysannes : 
    • identification, préparation des tests, participation aux tests, récolte de données terrain, etc. ;
    • Mettre à jour les Randos existantes ; 
    • Analyser les risques et opportunités liés aux Randos Paysannes proposées sous une offre autre que des randonnées en autonomie.
  • Participer, en accord avec la stratégie de communication, à la promotion des Randos Paysannes
    • Co-Rédiger les “livrets randos” (descriptif, topographie, points d’intérêt, etc.) des randos expérimentées avec l’Association des Amis d’AP et les accueillant·es concernés ;
    • Appuyer la responsable communication dans la valorisation des randos (site internet, blog externe, salons…).
  • Capitaliser les expériences en proposant au réseau un guide pour mettre en place de nouvelles randos, notamment en collectant les retours des accueillant·es déjà investis.
  • Analyser et proposer des évolutions du positionnement des Randos Paysannes.

• Piloter la participation d’Accueil Paysan dans le projet DÉCLOISONNONS (0,2 ETP)
  • Participer aux journées d’études avec l’ensemble des partenaires du projet.
  • Partager avec les partenaires les résultats des actions Accueil Paysan visant à développer l’inter-connaissance et la co-action entre paysan·nes accueillant·es et citoyen·nes.
  • Assurer le suivi technique et financier de la participation d’Accueil Paysan au projet en lien avec le·la coordinateur·rice national.
  • Rendre compte au collectif national et au réseau des actions menées et des résultats du projet.
  • Animer en interne la réflexion sur les suites à donner aux actions du projet.
  • Participer, avec les partenaires du projet, à la construction de la suite du projet et à la recherche de financement.

Profil recherché

Issu·e d’une formation Bac+3 minimum dans les domaines du développement territorial, touristique ou agricole, ou de l’ESS…, vous êtes doté·e de capacités d’animation de réseau et vous faites preuve d’autonomie.

Une première expérience en entreprise, en association ou en bénévolat est souhaitable. Partager les valeurs et être sensible aux engagements militants de l’association est important pour remplir pleinement les missions du poste, mais aussi pour s’y épanouir. 

Compétences

• Animation de réseau, de réunions
• Gestion de projet
• Capacité de rédaction, bonne orthographe
• Capacité de présentation et de prise de parole en public
• Maîtrise du pack Office, à l’aise avec l’utilisation des outils numériques et collaboratifs
• Suivi budgétaire à l’échelle d’un projet apprécié
• Compétences en communication également appréciées : utilisation d’outils graphiques comme la suite Adobe ou Canva, intégration web sur Wordpress ou Drupal.

Qualités

• Autonomie
• Bon relationnel
• Aisance à l’oral
• Fort intérêt pour les thématiques du poste : agriculture paysanne, tourisme durable, transformation écologique, engagement citoyen, randonnées
• Appétence pour le travail dans une petite équipe et en lien étroit avec des bénévoles engagés

Conditions

CDD de 9 à 10 mois à temps partiel de 28h/semaine (80%) jusqu’au 28/02/2025. Possible transformation en CDI (sous réserve de l’obtention de nouveaux financements).

Jours et horaires de présence à définir ensemble, en tenant compte de l’organisation actuelle de l’équipe salariée.

Rémunération selon grille de la convention collective ECLAT (Groupe F, Coefficient 350)

Avantages : Tickets restaurant et 50% des frais de transport en commun

Lieu de travail : Siège social de la Fédération Nationale Accueil Paysan, 9 avenue Paul Verlaine à Grenoble. Possibilité d’aménager des périodes de télétravail à discuter avec le bureau et l’équipe salariée.