Elle/il est chargé/e d’assurer la mise en place, la continuité, le développement, l’évolution et l’évaluation d’un projet ou d’un programme d’actions de promotion de la santé.
Missions :
- Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
- Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions.
- Anime l’équipe d’intervenants de AIDES (volontaires et/ou salarié s) impliqués dans les actions.
- Supervise la préparation et la réalisation des actions.
- Est chargé/e de l’évaluation de l’action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d’activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d’Action.
- Gère les tâches administratives liées à l’action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation…).
- Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition.
- Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collective de l’équipe et de volontaires du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e.
- Contribue à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM. Et, participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDE S (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet.)
- Est chargé/e de la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge
- Fournit les éléments pour l’élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut, sur délégation du/ de la coordinateur-trice, rechercher des nouveaux partenaires financiers
- Veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
- De façon ponctuelle, peut être amené à participer aux actions sur les autres dispositifs (CAARUD et de la réduction de risque en santé sexuelle)
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Rattachement hiérarchique :
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- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la Responsable régional.e
- Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du / de la coordinateur/rice de lieu de mobilisation
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Délégation/autonomie/responsabilités :
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- Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent.
- Dans le cadre de son action, représente l’association auprès des partenaires internes ou externes.
- Sur mandat, représente ponctuellement l’association auprès des partenaires institutionnels, politiques, media et de la démocratie sanitaire en lien avec ses missions
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Relations fonctionnelles :
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- Travaille en collaboration avec les militants investis dans les activités dont elle/il a la charge.
- Peut être amené/e à superviser le travail d’un ou plusieurs animateurs d’action.
- Travaille en lien avec les autres militants du LM
- Participation aux réunions de salariés, participation souhaitée aux évènements de la vie associative.
- Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action.
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Profil recherché
- Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux usages de drogues, aux sexualités et au genre
- Capacité à accompagner un public au parcours migratoire complexe
- Capacité à réaliser des petites réparations dans des appartements
- Capacités à animer une équipe autour d’un projet
- Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
- Capacités relationnelles et d’écoute active
- Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
- Expérience dans la lutte contre le sida et la RDR bienvenue
- Permis B exigé
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Conditions d’exercice :
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- Secteur géographique d’affectation : Auvergne-Rhône-Alpes
- - Lieu de mobilisation : Grenoble
- - Type de contrat : CDI – 35h. Prise de poste au 1er juin
- - Statut employé-e.
- - Catégorie de rattachement : 4
- - Rémunération selon l’accord d’entreprise de AIDES.
- - Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES
- - 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
- - Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets
- restaurant d’une valeur de 9.60 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport
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