Conseiller(e) en insertion professionnelle - CDI - H/F - Isère (38)

Rattaché hiérarchiquement au directeur de la structure et en collaboration avec les 4 encadrants techniques et les deux autres chargées d’insertion socio-professionnelle de la structure, le poste consiste notamment à :  

Assurer le suivi individualisé des salariés :

• Entretiens individuels réguliers : écoute active, bienveillance et non jugement sont des qualités essentielles
• Diagnostic à l’entrée et identification des freins à l’emploi, élaboration du projet professionnel, des contrats d’objectifs
• Aide à l’élaboration du CV et lettre de motivation, conseil sur la relation entreprise, technique et simulation d’entretien d’embauche
• Recherche et propositions de formations, de visites et d’immersions en entreprise, en assurer le suivi et le bilan
• Suivi et aide aux démarches administratives, mise en contact avec les bons interlocuteurs, coordination d’un groupe de bénévole sur le sujet

Participer au recrutement des salariés en insertion :

• Suivi des prescriptions et convocation des candidats en information collective
• Participation aux informations collectives de recrutement, aux entretiens individuels et à la sélection des candidats
• Suivi administratif des recrutements, retours aux candidats, ainsi qu'aux référents.
• Intégration des nouveaux salariés lors de leur première semaine

Développer la relation avec les entreprises et les partenaires :

• Maintien et développement du réseau d’entreprises partenaires et veille sur le marché de l’emploi sur le territoire dans le cadre d’une démarche de médiation active
• Organisation d’informations ou actions collectives en fonction des besoins
• Organisation des bilans tripartites avec le salarié, l’encadrant et le référent
• Participation aux diverses réunions et échanges réguliers avec les partenaires

Assurer une traçabilité de son activité :

• Suivi de l’activité d’accompagnement dans un logiciel dédié
• Edition des documents jalonnant le suivi des salariés
• Contribution aux différents dossiers et présentations de l’activité d’insertion de Passiflore auprès des partenaires et financeurs

Profil requis

• Formation bac+2 insertion professionnelle, RH ou social et/ou expérience significative sur un poste similaire
• Capacités souhaitées d’écoute, d’individualisation de l’accompagnement, de prise de recul, de travail en équipe
• Connaissances de l’insertion par l’activité économique, de l’environnement emploi / formation sur le territoire sont des atouts
• Maitrise des outils bureautiques

Conditions

• Lieu de mission : Tullins (38)
• CDI à temps partiel à définir ensemble, envisagé 3 jours ½ à 4 jours / semaine soit 28h (80%) ou 32h (91%) d’un temps plein
• Horaires fixes : 8h à 12h15 et de 13h15 à 17h15
• Emploi repère « Accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) » de la convention collective nationale des ACI, classification A ou B / coefficient : 285 à 305 en fonction de l’expérience soit entre 20 246 € et 24 762 € brut annuel
• Prime annuelle sur résultats collectifs jusqu’à 1 mois de salaire brut
• Cuisine associative et familiale sur site proposant un déjeuner complet à 3,5€