Coordinateur-trice Enfance Jeunesse Culture

1 Le Centre Socio-Culturel du lac d’Aiguebelette(AEL) recherche un(e) coordinateur (trice) enfance jeunesse culture Mission : Coordination des actions et projets liés à l’enfance, à la jeunesse et à la culture Statut : CDI 35h hebdomadaires Coefficient : Groupe E - coef : 352 selon la Convention Collective Nationale de l’Animation (CNEA) Salaire brut mensuel : 2196,48 € Poste à pourvoir rapidement Pré requis : DE JEPS acquis ou diplôme de niveau III dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local.  Expérience exigée dans le domaine de l’animation enfance, jeunesse, culture voire de la coordination  Maitrise informatique (connaissance de Aïga et notamment du logiciel Noé serait un plus)  Titulaire du permis B Missions générales : - Organiser l’élaboration, l’animation et l’évaluation du contrat Enfance Jeunesse et du Contrat Territorial Jeunesse, en articulation et en cohérence avec la Coordination Petite Enfance. -Assurer une mission renforcée d’accompagnement pédagogique des équipes Enfance-Jeunesse. Accompagner la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’animation enfance et jeunesse en incitant à l’innovation et à l’expérimentation. Centre Socioculturel du Lac d’Aiguebelette Association A.E.L. 457 Route du lac 73470 NOVALAISE Tél. : 04 79 28 57 39 csaelaccueil@gmail.com www.centre-socioculturel-ael.fr https://www.facebook.com/CentreSocioculturelAEL/ 2 - Accompagner l’organisation des manifestations culturelles locales, en assurer la logistique et la planification en lien avec les différents partenaires et avec les bénévoles. - Favoriser la mise en œuvre de projets en transversalité avec l’ensemble des secteurs de la structure - Assurer le paramétrage du logiciel NOE, en faciliter l’exploitation collective et transmettre les éléments nécessaires pour les différentes analyses. Compétences requises : Connaissance des milieux de l’animation sociale, éducative et culturelle. Connaissance en matière de gestion des ressources humaines et en matière d’animation de groupes Connaissance des institutions, des règles et des mesures relatives aux financements Capacité d’adaptation aux milieux et aux situations variées. Capacité à coordonner et à accompagner pédagogiquement des projets et des équipes Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à maitriser le logiciel de gestion des adhérents et les outils de bureautique Capacité à proposer des activités en intégrant une dimension participative, innovante et/ou expérimentale Capacité à recruter, intégrer, former les animateurs du secteur Enfance et Jeunesse Capacité à créer des partenariats et un réseau permettant d’intervenir dans les différents champs précités