Coordinateur/Coordinatrice

APPEL A CANDIDATURE

Dans le cadre de la création de son nouveau service : « SAMU SOCIAL : Déploiement d’une Maraude professionnelle sur l’agglomération grenobloise » l’association AJHIRALP recrute

1 ETP de coordinateur/coordinatrice en CDI – Permis B en cours de validité obligatoire

A partir du 04 Janvier 2021

La mission

Assurer la coordination et l’organisation des prestations éducatives et sanitaires de la maraude professionnelle sous la responsabilité du directeur du pôle hébergement urgence.

Le poste

• Organiser et planifier le travail des équipes
• Conseiller et soutenir les éducateurs et les IDE dans l’atteinte des objectifs fixés, contribuer à la qualité des interventions dans le cadre éducatif défini. Contribuer à la mise en œuvre d’actions propres à développer les compétences sociales et professionnelles des équipes
• Animer et piloter les réunions d’équipe et mettre en œuvre si besoin des temps de supervision et/ou de régulation. Aider les équipes à prendre du recul face aux situations rencontrées, à déterminer les besoins des personnes, à les analyser, à rechercher les moyens et réponses adaptés, à évaluer les actions et à prévoir les ajustements nécessaires
• Assurer le suivi des situations rencontrées par les équipes de nuit sur le volet social et sur le versant sanitaire en lien avec les partenaires externes autour de la situation individuelle
• Suivre les problématiques particulières et collaborer avec les réseaux internes et externes
• Veiller à l’élaboration et à la rédaction des évaluations, en collaboration si nécessaire avec les partenaires et les transmettre au 115
• Représenter l’institution auprès du 115 –SIAO et des partenaires. Assurer l’articulation avec les acteurs de la veille sociale et de l’AHI autour des situations rencontrées sur le terrain par les équipes (principe de continuité), et transmettre les informations nécessaires aux équipes en vue d’assurer une PEC adaptée et cohérente
• Organiser et participer hebdomadairement à une maraude de coordination afin de réajuster les pratiques et garantir la qualité des interventions.
• Assurer le remplacement d’éducateurs, selon les besoins
• Elaborer le rapport d’activité et contribuer à fournir aux services de l’Etat des statistiques mensuelles.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché

Vous avez une expérience de travail souhaitée de 3 ans minimum.

Expérience requise pour le profil

Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de la population des grands exclus.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

• Vous disposez d’une bonne compréhension du dispositif "Accueil-Hébergement-Insertion" et du public en grande précarité, et tout particulièrement, des dispositifs de l’urgence sociale grenobloise
• Vous savez évaluer, susciter l’adhésion et transmettre des informations claires et explicites.
• Vous savez vous inscrire dans une dynamique d’équipe et de partenariat.
• Vous faites preuve de pédagogie tant auprès des professionnels et partenaires, qu’auprès du public accompagné.
• Vous êtes à l’aise avec le développement d’actions en réseau. Autonome, vous savez rendre compte de votre action.
• Curieux et pédagogue, vous savez développer et transmettre vos compétences professionnelles.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Horaires : 35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini sur Grenoble

Rémunération : Selon qualification et ancienneté. Convention Collective NEXEM