Coordinateur·rice national·e - CDD - H/F - Isère (38)

La Fédération Nationale Accueil Paysan, dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité et parental, cherche un·e coordinateur·rice national·e en CDD

L’association

Accueil Paysan est un réseau d’éducation populaire rassemblant des hommes et des femmes qui pratiquent l’accueil à la ferme et en milieu rural. Ensemble, ils s’engagent en faveur d’une agriculture paysanne et d’un tourisme durable, équitable et solidaire.

Le réseau Accueil Paysan compte plus de 1200 accueillant·es, 800 lieux d’accueil labellisés et une quarantaine d’associations locales. Les adhérent·es Accueil Paysan ont en commun de mener des projets mêlant, à minima, des activités de production d’alimentation, des activités d’accueil et des activités d’aménagement de l’espace et de valorisation du patrimoine.

Le siège social de la Fédération est à Grenoble. Une équipe de 5 salarié·es est chargée de mettre en œuvre les actions de l’association et d’en assurer le fonctionnement, en collaboration étroite avec le conseil d’administration composé d’adhérent·es bénévoles.

Poste et Missions

Les principales missions du·de la coordinateur·rice national·e seront, dans le respect de la vocation, des valeurs et des orientations générales du mouvement votées en AG :

• D’appuyer le collectif national (CA) pour la définition, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet associatif, en lien avec les différents membres du réseau,
• De proposer aux co-président·es les projets et actions permettant de mettre en œuvre la stratégie de la Fnap,
• De conduire la mise en œuvre de certains des projets et actions, après leur validation par le collectif, et d’en rendre compte selon des modalités définies avec lui,
• D’alerter les co-président·es en cas de difficultés de réalisation des projets ou actions de la Fédération nationale, en leur proposant des dispositions à même d’y remédier.

Dans le cadre de ses missions, le·la coordinateur·rice national·e assurera les activités suivantes : 

• Le pilotage du plan d’action de la Fnap : 
  • Pilotage de la rédaction du rapport annuel 2023-24, en lien avec les référent·es administrateur·rices des différentes commissions et les membres de l’équipe salariée 
  • Appui au collectif national pour l’élaboration du plan d’action 2024-25 à présenter pour discussion et validation en Assemblée générale de la Fnap fin 2024
  • Coordination de la mise en oeuvre du plan d’action 2024-25 en lien avec tous les acteurs du réseau : collectif national, commissions et groupes de travail de la Fnap, équipe salariée de la Fnap, associations locales Accueil Paysan, Association des Amis d’Accueil Paysan
• La conduite des actions et projets de la Fnap visant à analyser et accompagner la création, le maintien et la transmission de fermes paysannes multifonctionnelles pratiquant l’accueil : 
  • Appui à la commission labellisation pour le déploiement de la démarche de labellisation et la mise en oeuvre de la formation des formateurs à la démarche de labellisation
  • Pilotage du projet d’expérimentation d’une formation “paysan accueillant aménageur” en partenariat avec les CFPPA de Montmorot et de la Motte-Servolex
  • Co-pilotage avec les autres salarié·es du réseau, de l’offre d’accompagnement des porteur·euses de projet d'accueil à la ferme et en milieu rural
  • Pilotage de la participation d’Accueil Paysan aux projets Inter-ONVAR dans lesquels l’association est impliquée : 
    • Projet Inter-ONVAR “Recoltera” sur la transmission dans les collectifs agricoles
    • Projet Inter-ONVAR “Dégenrons” qui vise à faciliter l’installation des femmes en agriculture
    • Projet(s) Inter-ONVAR 2024 (à confirmer)

• L’animation de la vie associative : 
  • Co-organisation avec les co-président·es et animation des réunions du collectif national
  • Participation aux réunions hebdomadaires de coordination avec les co-président·es
  • Appui au collectif national pour l’organisation des Rencontres nationales 2024 : élaboration du programme, organisation de l’animation, sollicitations des intervenant·es, etc.
  • Co-animation avec les autres membres de l’équipe des réunions d’équipe des salarié·es de la Fnap
  • Appui à l’animation de la réflexion sur l’évolution de la gouvernance du réseau
  • Participation à la rédaction d’articles pour le blog interne du réseau

• Le pilotage et la gestion des partenariats : 
  • Pôle Inpact national : 
    • participation aux réunions du CA et au séminaire annuel
    • Co-animation du groupe de travail “Métier” d’Inpact
  • Inter-Onvar : participation aux réunions et séminaires
  • Union Peuple et Culture : poursuite du développement des actions communes (formation, culture, transition écologique, participation aux 80 ans de Peuple et Culture, etc.)
  • Réseau Civam : appui aux référent·es et au·à la chargé·e de mission Accueil social pour le pilotage du partenariat et la mise en oeuvre des actions
  • Etude de la possibilité pour Accueil Paysan de participer à un réseau français des systèmes participatifs de garantie

• La gestion administrative et financière et la recherche de financement : 
  • Appui au collectif national pour l’élaboration et le suivi du budget annuel de la Fnap, en binôme avec l’assistante administrative
  • Réalisation du suivi technique, administratif et financier des subventions : 
    • Ministère de l’agriculture (programme national de développement agricole et rural) : élaboration du prévisionnel 2025, rédaction du bilan technique et financier 2024, réalisation du bilan intermédiaire 2025
    • Ministère de l’agriculture (projets Inter-ONVAR) : fournir aux chefs de file des différents projets Inter-ONVAR les éléments techniques et financiers relatifs à l’implication d’Accueil Paysan et suivi des prestations des associations locales Accueil Paysan
    • Union Européenne / Ministère de l’agriculture (projet ANIMERA) : soutien à la chargée de mission “alliance Accueil Paysan et citoyen·nes” dans le suivi technique et financier de l’implication d’Accueil Paysan dans le projet
    • Ministère de la culture : appui aux référent·es de la commission culture pour l’élaboration du bilan 2024 et la demande de subvention 2025
    • Atout France : réalisation du suivi financier et appui à la responsable communication pour la réalisation du suivi technique
    • Fonds de développement de la vie associative : soutien à la chargée d’appui adhérents pour la réalisation du bilan 2024 
  • Elaboration, en lien avec l’assistante administrative de la Fnap, des demandes de financements pour les formations des différents membres du réseau (Uniformation, VIVEA)
  • Coordination de la recherche de financement : veille, priorisation avec le collectif national, échanges avec les potentiels partenaires et élaboration des dossiers de demande de financement
  • Aider le bureau et l’assistante administrative à rechercher des solutions en cas de difficulté de trésorerie

• L’évaluation de la stratégie et de certaines actions
  • Évaluation à mi-chemin de la stratégie 2022-2027 de la Fnap et, en particulier, des actions relevant du programme pluriannuel de développement agricole et rural de la Fnap.
  • Evaluation du projet d’expérimentation d’une formation Paysan Accueillant Aménageur

•  Encadrement
  • Encadrement d’un·e alternant·e “chargé·e de mission accueil social” (à confirmer)
  • Recrutement et encadrement d’un·e stagiaire chargé·e d’appuyer les actions d’évaluation
  • Encadrement d’un·e volontaire de service civique pour l’implication d’Accueil Paysan dans l’organisation des 80 ans de Peuple et culture

Profil recherché

Issu·e d’une formation Bac+3 minimum dans les domaines du développement territorial ou agricole, de l’ESS, des politiques publiques…, vous êtes doté·e de solides compétences en coordination et en animation de réseau. Vous faites preuve à la fois d’une grande autonomie et d’une capacité à collaborer avec une diversité d’acteurs.

Une première expérience d’un à deux ans minimum sur un poste similaire est indispensable. Partager les valeurs et être sensible aux engagements militants de l’association est important pour remplir pleinement les missions du poste, mais aussi pour s’y épanouir. 

Compétences

• Organisation, pilotage, priorisation
• Animation de réseau, de réunions
• Gestion de projet, dont gestion de projet multipartenariaux
• Gestion financière, dont gestion de subventions publiques
• Capacité de rédaction
• Capacité de présentation et de prise de parole en public
• Capacité à travailler avec une diversité d’acteurs
• Connaissance des enjeux et des politiques publiques liés au développement agricole et rural, à l’installation en agriculture, à l’agritourisme, à l’accueil à la ferme et en milieu rural…
• Maîtrise du pack Office, à l’aise avec l’utilisation des outils numériques et collaboratifs

Qualités

• Autonomie
• Bon relationnel
• Aisance à l’oral
• Fort intérêt pour les actions du réseau Accueil Paysan
• Appétence pour le travail dans une petite équipe et en lien étroit avec des bénévoles engagés

Conditions

CDD de 13 mois à temps plein (35h/semaine) jusqu’au 31 juillet 2025. 

Rémunération selon grille de la convention collective ECLAT (Groupe I, Coefficient 450)

Avantages : Tickets restaurant et 50% des frais de transport en commun

Lieu de travail : Siège social de la Fédération Nationale Accueil Paysan, 9 avenue Paul Verlaine à Grenoble. 

Poste en présentiel avec possibilité d’aménager des périodes de télétravail à discuter avec le bureau et l’équipe salariée.