Directeur d’accueil de loisirs périscolaire - autre - H/F - Isère (38)

Attributions principales :

- Direction d'un Accueil de Loisirs Périscolaire, au sein du service enfance éducation de la ville, - Élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la Ville, - Mise en œuvre de la démarche « qualité de service » sur la structure, - Management de l'équipe d’animation, - Accueil quotidien des enfants et information des familles, - Animation de réunions (d'équipes et à destination des familles). - Suivi administratif de la structure.

Attributions secondaires ou ponctuelles :

- Participation aux manifestations ou évènements spécifiques organisés par le service enfance éducation (journée jeux, temps festifs, conférences...)

Qualifications :

• BPJEPS « loisirs tous publics » souhaité. Poste ouvert au DUT/BUT Carrières Sociales option Animation. 

• Expérience sur un poste similaire serait un plus.

Compétences et qualités requises :

• Capacité à piloter un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant.

• Capacité à manager une équipe.

• Capacité à rendre compte de son activité.

• Capacité d'adaptation aux changements, dans le cadre des orientations municipales.

• Obligation de réserve et de discrétion indispensable.

• Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers.

Conditions de travail et rémunération :

• Annualisation du temps de travail : poste réparti principalement sur la période scolaire (environ 9h15/jours sur 36 semaines/an).

• Semaine organisée sur 4,5 jours (L,Ma,J,V) en journée continue (8h30 à 18h30) + Mercredi matin (8h30 à 13h00).

• 2 jours de travail à prévoir à chaque vacances pour les besoins de service.

• Temps de travail à prévoir pour les projets de formation/séminaires...

• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)

• Repas compris dans le cadre des missions sur la pause méridienne.

• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)

• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)

• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance