DIRECTEUR/ DIRECTRICE DE L’ASSOCIATION CENTRE LOISIRS ET CULTURE (CLC) - EYBENS (38) - CDI - H/F - Isère (38)

Présentation de l’Association

Le Centre Loisirs et Culture (CLC) est une association qui inscrit son action dans le champ de l’éducation populaire, engagée dans l’animation du territoire à travers des activités socio-culturelles, éducatives et de loisirs. Il-elle intervient auprès d’un large public (enfants, jeunes, adultes) en partenariat avec les institutions locales.

Intitulé du poste : Directeur-directrice de l’Association

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lieu de travail : Eybens (38)

Prise de poste : 1^er septembre 2025

Missions principales

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur-la Directrice assure la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif ainsi que la gestion globale de l’association. Il-elle est garant-e du bon fonctionnement administratif, financier et humain, tout en veillant au développement des activités et des partenariats.

1. Pilotage du projet associatif et des activités

• Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet associatif et des actions en lien avec les besoins du territoire.
• Impulsion et accompagnement des projets dans une dynamique partenariale.
• Organisation et suivi des conventions et subventions liées à l’activité de l’association.

2. Gestion administrative et financière

• Élaboration et suivi du budget prévisionnel et du compte de résultat.
• Gestion des demandes de subventions et suivi des financements.
• Veille juridique et réglementaire (RH, ACM, équipements, etc.).

3. Ressources humaines

• Encadrement de l’équipe salariée et coordination des intervenants extérieurs et bénévoles.
• Gestion des recrutements, contrats de travail, plannings et absences.
• Organisation des réunions hebdomadaires de l’équipe et des rencontres employeur/CSE.
• Élaboration du plan de formation des salariés.

4. Développement des partenariats et représentation,

• Développement du réseau institutionnel (Ville, CAF, SDJES, Éducation nationale, etc.).
• En lien avec le Conseil d’Administration, représentation de l’association auprès des instances locales et participation aux groupes de travail du territoire (PEdT, Copil Réseau Éducation, Copil CTG, etc.).
• Communication et valorisation des actions de l’association.

5. Gestion des équipements et sécurité

• Supervision de l’entretien et de la maintenance des locaux en lien avec la Ville d’Eybens.
• Suivi des règles de sécurité et des équipements.

Profil recherché

Compétences requises

• Connaissance approfondie de l’éducation populaire et des politiques publiques enfance, jeunesse et culture.
• Sensibilité aux valeurs de l’Education Nouvelle
• Connaissance des enjeux associatifs
• Capacité d’animation et de coordination de projets collectifs.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des méthodologies de projet.
• Gestion administrative et budgétaire rigoureuse.
• Management et gestion d’équipe
• Capacité d’écoute, d’analyse et de négociation.
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
• Disponibilité, adaptabilité et autonomie.
• Sens de l’initiative et discrétion professionnelle.

Diplômes et expériences

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de projets, animation socio-culturelle, développement territorial ou équivalent.
• Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans une structure associative ou publique.
• Permis B

Conditions et moyens mis à disposition

• CDI à temps plein
• Rémunération selon la convention collective ECLAT – groupe I – indice 450
• Statut cadre autonome -  forfait jours
• 13^ème mois + 6 semaines congés payés
• Bureau et équipements informatiques