Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Education Jeunesse
Service Jeunesse
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateurs Territoriaux
Fonction : Directeur-trice de l'accueil jeunes "La Chaufferie"
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
Encadrement : Oui
CDD jusqu'au 31-03-2025
Lieu des postes de travail : Équipement La Chaufferie – 98 Rue Léon Jouhaux – 38100 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 9_2024_B_NP_81160
Date limite de candidature : 13-10-2024
| Directeur-trice de l'accueil jeunes "La Chaufferie" |
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CONTEXTE |
Au sein de la Direction Education Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d’une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. A ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d’actions éducatives, mais surtout d’accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l’ensemble des acteurs du territoire. Dans ce cadre La Chaufferie est un équipement jeunesse 16-25 ans, qui offre des animations et activités, dédiées à l’accès aux droits, à l’émancipation et au pouvoir d’agir. Le coordonnateur encadre une équipe composée de 2 animateurs permanents et d’animateurs vacataires. Il est rattaché au responsable des accueils adolescence / jeunesse, au sein du Service Jeunesse.
| MISSIONS |
- Il organise l’accueil du public 16-25 ans et des partenaires
- Définir et évaluer en lien avec l’équipe, le projet pédagogique et opérationnel sous la responsabilité du responsable de territoire jeunesse 2-5
- Encadrer l'équipe d’animation et d’accueil (2 animateurs et un agent d’accueil) en les accompagnant à la bonne conduite de leurs missions, et notamment le travail collectif sur l’ensemble du public,
- Favorise l’élaboration des programmes d’activités proposées par l’équipe - périodes scolaires, périodes de vacances ; animer des temps fort en direction du public en lien avec les autres acteurs du territoire,
- Avoir connaissance et faire appliquer la réglementation en vigueur en matière d’accueil de mineurs, garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes,
- Être à l’écoute des familles et en lien avec elles pour un suivi éducatif de qualité,
- Assurer le fonctionnement administratif de la structure en veillant à la mise à jour des documents d’inscription, de suivi des présences, des documents de communication, des outils de suivi comptables et budgétaires. Assurer la fonction de Responsable Unique de Sécurité, effectuer les déclarations aux institutions partenaires.
- Articuler les projets pédagogiques et d’animations avec le projet jeunesse 16-25 ans en lien avec l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire (agent de développement, correspondant jeunesse,...),
- Mener un travail collaboratif avec les partenaires de quartier (centres ados associatifs, clubs sportifs, éducateurs de prévention, associations de quartier…),
- Participer aux instances de concertation et de coordination (commission jeunesse, prévention de la délinquance,...).
| PROFIL |
- Expérience significative dans les métiers de l’animation et auprès des publics préadolescents et adolescents. Diplôme BEATEP ou BPJEPS souhaités. Bonne connaissance de la collectivité,
- Capacité d'autonomie, d'organisation et de créativité,
- Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test, très bon relationnel,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à rédiger et à utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, etc…).
| CONDITION DE TRAVAIL |
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
- Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- Disponibilités : travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires, départs en séjours
- Permis B, transport d’enfants
- Poste à 100%, basé dans l’équipement jeunesse.
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
- Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Johann GARIN : johann.garin@grenoble.fr
