GO-ON FORMATION une SCOP (Société coopérative et participative).
Notre organisme de formation est axé sur l'adaptabilité et la bienveillance envers les publics (personnes en insertion, réfugiées ).
En plein développement, nous sommes en recherche de plusieurs formateurs·trice·s concernant des formations sur ces domaines :
-FLE-Français langue étrangère (niveau A1.1 à A2) groupe de 7 à 14 personnes.
-FLE-Française langue étrangère (niveau A2, B1) groupe de 7 à 10 personnes.
-FOS-Français sur objectif spécifique « Agent de propreté » groupe de 6 à 8 personnes.
-Initiation au numérique (utilisation de base d'un ordinateur, d'une tablette et d'un smartphone) groupe de 8 à 12 personnes.
-FLE « Autonomie au Féminin » (FLE/initiation au numérique) groupe non-mixte de 8 à 14 personnes.
-Préparation au DELF dans le cadre de groupe FLE
Contrat :
Démarrage en CDD à partir de septembre puis évolution possible en CDI en 2022
Profils recherchés :
Nous appréciions la polyvalence, l'esprit d'équipe et la réflexivité.
Une bonne connaissance du DELF est un avantage certain.
La maitrise d'une utilisation de base d'un ordinateur et d'un smartphone est indispensable.
Une maitrise plus avancée des outils numériques constitue un avantage certain.
La maîtrise de PowerPoint est requise pour la création d'outils. Une rapide formation interne pourra être faite sur le sujet, si besoin.
Durées et organisations :
Nos formations vont de 60H à 300H selon le parcours.
Toutes nos formations ont lieu sur 5 à 6h/jour auxquels j'ajoute 25% de temps de préparation pour le·la formateur·rice.
Secteur :
Nous travaillons sur plusieurs villes notamment :
Ain : Belley, Bellegarde-sur-Valserine , Oyonnax, Bourg-en-Bresse, Ambérieu, Trévoux, Blyes, Montluel
Savoie : Chambéry
Isère : Vienne
Rhône : Villefranche
Rythme : Tous les rythmes sont possibles (temps partiel ou temps plein), nous privilégierons cependant la création de temps plein.
Spécificité :
-Les réunions d'équipe via zoom sur un mode hebdomadaire ou bi-hebdomadaire
-La prise en charge des paniers repas à hauteur de 15 euros.
-La prise en charge des nuitées d'hôtel au-delà d'une heure déplacement
-L'accès à notre boîte à outils partagée (riche de 300 outils crées par notre équipe).
-Fourniture d'un ordinateur et d'un vidéo projecteur -Fourniture d'une imprimante pour les personnes à temps plein
-La participation aux bénéfices annuels de la Scop à partir de 600H de contrat
-La possibilité de devenir associé de la SCOP une fois que le·la salarié·e est en CDI
-Frais déplacement
Si vous souhaitez vous positionner sur une ou plusieurs de ces thématiques, merci de le préciser dans votre lettre de motivation et la joindre à votre CV à adresser à Madame Sylvie Garcia, Directrice de l'organisme via l'adresse suivante : recrutement@go-on.pro
Si vous souhaitez vous positionner sur une ou plusieurs de ces thématiques, merci de le préciser dans votre lettre de motivation et la joindre à votre CV à adresser à Madame Sylvie Garcia, Directrice de l'organisme via l'adresse suivante : recrutement@go-on.pro
