La mairie de Varces recrute un.e Puériculteur.rice ou Infirmier.ère adjoint.e de direction multi-accueil - CDD - Isère

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !

PUERICULTRICE OU INFIRMIER(E) ADJOINTE DE DIRECTION MULTI-ACCUEIL H/F

Profil n° RH. 2023 – n°22

Contractuel : Remplacement congé maternité

Grade Infirmière catégorie A

Prise de poste souhaitée le 16/10/2023

Expérience exigée de 3 ans si infirmier(e)

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 31/08/2023

par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2023 – n°22

Pour plus d’informations sur le poste, contactez Catherine PERESSE  : c.peresse@varces.fr

Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d’offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez pour mission de :

• Accompagnement de l’équipe au quotidien dans ses pratiques
• Accueil de l’enfant et de sa famille au quotidien
• Remplacement des professionnelles en congés ou en cas d’absence non prévue
• Évaluation des demandes et élaboration de l’accueil de l’enfant et de sa famille : actions de soutien à la parentalité, gérer les inscriptions et la fréquentation de la structure…
• Animation et pilotage des équipes en collaboration avec la directrice : gestion des plannings, congés et absences du personnel ; participer à l’évaluation, au recrutement
• Gestion administrative de la structure : gestion des dossiers familles,
• Gestion de la structure : s’assurer de l’état d’hygiène de la crèche ; veiller à la sécurité et à l’aspect accueillant de la structure, définir les besoins de matériel en équipement.
• Accueil, observation et formation des stagiaires
• Veille à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Participation aux commissions d’attribution des places en crèches.

Activités « santé et accueil inclusif »

• Assurer 20% de son temps de travail à cette activité
• Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique (mise en œuvre des PAI, gestion des traitements …)
• Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles de la structure (santé, hygiène, restauration, entretien)
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
• Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l’article L. 226-3 du code de l’action sociale et des familles, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
• Faire le lien avec les familles en cas de problème de santé

Savoir-être :                                      

• Rigueur
• Sens de l’écoute
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Capacité à se remettre en question
• Sens du travail d’équipe
• Sens du relationnel
• Respect de l’autre
• Sens de l’initiative

Savoir-faire :

• Avoir des notions de prévention, de promotion et de la santé et de handicap
• Technique de résolution de problème et médiation
• Méthode et outil de management
• Notions d’informatique et utilisation de logiciel (Inoé)
• Avoir une connaissance fine de la petite enfance
• Notions de déontologie et du secret professionnel

• Diplôme obligatoire : Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) expérience de 3 ans obligatoire auprès de jeunes enfants ou Diplôme d’Etat de Puéricultrice
• Expérience souhaitée en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants
• Permis B souhaitable

Rémunération statutaire

Prise de poste à compter du 16/10/2023

Type et durée du contrat : CDD de 7 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Horaires de travail : planning variable entre 7h15 et 18h30 + réunion en soirée 1 fois par mois + analyse de pratique 1 fois tous les deux mois.

Déplacements : sur la commune

Télétravail : Pas possible

Fait à VARCES, le 21/06/2023

Le Maire, Jean-Luc CORBET