La Mission Locale recrute un.e Responsable de Pôle Partenariats et Développement économique - CDI - Grenoble (38)

• Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’emploi et de la formation ?
• Vous souhaitez vous engager pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans ?
• Vous avez de solides compétences managériales, une connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et des politiques publiques de l’emploi ?

Alors, rejoignez notre équipe en tant que Responsable du pôle Développement et Partenariats !

La Mission Locale de Grenoble exerce une mission de  service public de proximité avec l’objectif   d’apporter des réponses aux questions d’emploi, de formation et d’orientation du public jeune entre 16 & 25 ans.

La Mission Locale de Grenoble (49 salariés, 4000 jeunes accompagnés) recrute un(e) Responsable du pôle partenariats et développement économique.

VOS MISSIONS :

Avec l’appui de votre équipe (6 personnes), vous mettrez en œuvre les actions de développement, d’innovation et de stratégie de la Mission Locale. Vous serez en charge de :

• Promouvoir et mettre en œuvre les dispositifs Emploi et Formation
• Coordonner les ateliers emploi et formation à destination de notre public
• Coordonner les actions en faveur de l’emploi et de la formation: le parrainage, l’alternance, le 1%, les contrats aidés, l’IAE, l’intérim, POE, formations du PIC…
• Initier et piloter de nouveaux projets et des innovations
• Développer et animer un réseau d’entreprises et de partenaires
• Mettre en œuvre le plan de prospection entreprises (collectes des offres, sourcing…)
• Développer et consolider des partenariats économiques, institutionnels et associatifs dans le domaine de l’emploi, de la formation et des métiers
• Organiser et piloter des événements de la structure
• Mettre en place et suivre des procédures
• Suivre des indicateurs de pilotage (CPO, KPI, Activité) et participation à la mise en œuvre des actions correctrices si nécessaire
• Participer et contrôler le reporting de l’activité du pôle
• S’assurer de la visibilité des actions du service (en interne ou en externe)
• Superviser la délivrance de l’offre de service emploi et formation
• Coordonner des appels à projets Emploi/Formation (calendrier des dépôts, bilans...) en étant garant-e des résultats

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge le management d’une équipe de 6 personnes. Et vous serez amené à :

• Décliner avec l’équipe les objectifs et les actions à mener en lien avec la direction et la vision de la structure
• Organiser le planning de travail de l’équipe 
• Veiller à la bonne circulation des informations et à la coopération dans les meilleures conditions entre les membres de l’équipe et les partenaires extérieurs
• Assurer un suivi méthodique des actions entreprises
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation des salariés de votre équipe
• Participer à la réflexion stratégique de la structure avec l’ensemble de l’équipe de direction et proposer des orientations

Votre profil

Issu.e de formation supérieure, idéalement bac+5 en management et stratégie des organisations, vous avez acquis une expérience managériale significative dans un environnement similaire, dans l’idéal dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de l’accompagnement social et/ou de la formation.

Vous avez de solides compétences managériales et un bon esprit d’équipe (Animation de réunion, organisation du travail et suivi des objectifs, mise en œuvre des entretiens annuels, accompagnement au changement…).

Vous avez une capacité à mettre en œuvre des orientations stratégiques et les décliner en dossiers opérationnels.

Décideur.euse et fédérateur.trice, vous faites preuve de grande capacités d’adaptation, de rigueur administrative et de dynamisme. Vous avez le sens du service, la culture du résultat et vous savez travailler dans l’urgence.

Dotée d’un excellent relationnel, vous connaissez le bassin d’emploi Grenoblois, les différents acteurs de l’insertion professionnelle, les « métiers de demain » et les caractéristiques du public accompagné en mission locale.

CONDITIONS SALARIALES DU POSTE :

• Mobilité géographique sur l’agglomération grenobloise
•  Temps plein (39h/semaine - RTT au trimestre)
•  Salaire/qualification : : Emploi-repère responsable de secteur, Cotation 15 et statut cadre

• Poste à pourvoir dès que possible