Le.la responsable, sous l’autorité hiérarchique de la direction, a comme mission de : Participer à l’élaboration d’une politique éducative en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Travailler en relation avec les élus référents d’un domaine et la direction. Ce professionnel assure le rôle de conseiller auprès des élus et de la direction concernant le budget d’un projet. D’autres tâches lui sont attribuées, notamment la supervision de la faisabilité technique, financière et juridique des projets. L’orientation des affaires éducatives consiste également en la coordination des actions des secteurs et de l’équipement dans son domaine pour lequel il dirige les accueils de mineurs. Il participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions éducatives ou culturelles, et peut être amené à concevoir la communication de son domaine avec le directeur. Dans le cadre hiérarchique, il assume la responsabilité de la gestion de l’équipe.
Déclinaisons des principales missions :
- Participer à l’élaboration de la stratégie de la politique éducative de l’association
- Coordonner le secteur éducation jeunesse
- Gérer les finances et l’administration du secteur
- Être garant de la gestion du matériel
- Monter des projets à moyen ou long terme
- Participer ou animer aux instances internes et partenariales
- Manager les équipes dans le cadre hiérarchique
- Communiquer auprès des jeunes, des familles et des partenaires, dans le cadre de la stratégie de communication de l’association
- Conduire des animations
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance de l'environnement social des quartiers et des différentes politiques jeunesses
- Connaissance de la culture des jeunes de quartier populaire
- Bonne culture générale
- Savoir analyser un environnement complexe
- Savoir élaborer un budget et rédiger (écriture des projets et des bilans)
- Savoir évaluer
- Savoir utiliser l'informatique (traitement de texte, tableur, présentation...)
- Savoir conduire une réunion
- Définir des objectifs opérationnels à l’équipe et des rétroplannings
- Capacité à définir et à maintenir un cadre (avec les jeunes, les salarié.e.s, les parents)
- Gestion des conflits
- Rigueur administrative et financière
- Dynamisme en direction de l’équipe d’animation
- Être à l'écoute et être en capacité de créer une relation de confiance avec des jeunes et les parents, les partenaires financiers et les partenaires opérationnels
Profil – Formation :
Obligatoire :
- Diplôme de niveau 7, 6 ou 5 en sciences humaines et sociales ou dans le champ éducatif.
- Diplômes permettant la direction d’un Accueil collectif de mineur.
- Permis de conduire.
- Expérience de terrain avec les publics de quartier populaire.
Conditions : CDI à temps complet avec modulation, salaire sur la base de la Convention collective nationale Éclat (ex-animation), classification E, soit 2212 euros brut, panier repas et oeuvres sociales, travail régulier en séjour, soirée et WE.
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser CV et lettre de motivation avant le 15 mai 2021 : Monsieur le président - 7 rue Henry Duhamel 38100 GRENOBLE contact@mjctheatrepremol.fr - www.mjctheatrepremol.fr Renseignements : auprès du directeur au 06 07 71 67 23
