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La Régie de Quartier Villeneuve – Village Olympique- Vigny Musset de Grenoble est une association. Son objectif est de répondre aux besoins exprimés par les habitants en développant avec eux et les partenaires du quartier (collectivités, bailleurs…) des services participant à la gestion et l’amélioration du cadre de vie.
Véritable entreprise, la Régie de Quartier créé de la richesse sur le quartier dans une logique de circuit court.
Projet social, la Régie de Quartier développe des services de proximité, créateurs d’emplois et supports d’insertion pour les habitants du quartier.
Projet politique, la Régie développe des actions créant du lien social et favorisant le « vivre ensemble », dans une logique d’innovation et d’expérimentation.
De par son ancrage territorial, la Régie de Quartier Villeneuve-Village Olympique s’assure d’une capacité d’expérimentation et d’une réactivité permettant d’être au plus proche des besoins des habitants.
La Régie de Quartier est organisée en 2 pôles :
- Un pôle technique regroupant les activités liées à l’entretien du cadre de vie (nettoyage des parties communes, entretien des espaces extérieurs, collecte d’encombrants, maintenance immobilière, chantier rénovation…)
- Un pôle d’utilité social rassemblant les activités de médiation de nuit, d’accompagnement des habitants à la transition écologique, de médiation associative et participation citoyenne et le tiers-lieu la Machinerie
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Présentation du poste
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Le/La conseiller/conseillère assure l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion ainsi que le de l’organisation et de la gestion générale. Vous vous devez d’adhérer au fonctionnement mis en place et de partager la culture de l’association. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement technique (encadrant(e) et chef(fe) d’équipe) et la direction.
Missions principales :
- Construire, valider et mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion ;
- Réaliser des bilans d’accompagnement : à l’entrée du salarié, pendant son parcours dans la structure et à la sortie du salarié en insertion ;
- Proposer des actions d’accompagnement et de formation individuelles ou collectives en lien étroit avec le pôle Administratif ;
- Évaluer la progression des salariés en parcours d’insertion en relation avec l’encadrant(e) technique ;
- Accompagner les salariés en insertion dans leurs recherches d’emploi en vue de leur sortie de la structure : accompagnement individuel et collectif, ateliers, PMSMP (périodes d’immersion en entreprises, simulations d’entretiens d’embauche, aide à la rédaction de CV, accompagnement sur les forums…) ;
- Participer aux réunions partenariales avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion (MDE, Mission locale, Pole Emploi, INSERECO...)
- Intervenir lors des réunions hebdomadaires : présenter les évènements importants, prochaines échéances, difficultés, améliorations etc.
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Profil attendu
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Savoir-être :
- Bon relationnel / discrétion / esprit organisé et méthodique / travail en équipe et dans l’intérêt de l’organisation de la structure / dynamisme et maturité / aptitude administrative / adaptation
Niveau :
- Expérience souhaitée : 2 ans minimum dans une fonction similaire
- Formation souhaitée : Diplôme professionnel de niveau II (BAC + 3) ou titre homologué de la formation continue dans l’activité exercée
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Conditions de travail
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- Lieu de travail : au siège de la Régie, 17 Galerie de l’Arlequin Grenoble (quartier de la Villeneuve)
- CDD de 6 mois, 28h à 35h selon profi
- Rémunération selon la convention collective des Régies de Quartier : Indice 210, niv.3, ech.B (2 108.40) évolutif vers niveau 4 coefficient 230
- Participation mutuelle et transport - CSE
- Poste à pourvoir au 02/01/2023
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