La Ville de Grenoble recrute un-e référent-e familles

La Ville de Grenoble poursuit une démarche ayant pour objectif de conduire plus fortement les politiques de développement et de cohésion sociale, en rapport avec les besoins des différents secteurs de la ville.  Il s’agit à la fois de travailler à une action publique globale qui dépasse les logiques de silos et s’adapte aux enjeux territoriaux mais aussi d’agir sur la capacité à entendre et prendre en compte des problématiques issues des citoyens et acteurs de la société civile et de soutenir des démarches collectives d’actions, de projets, d’organisation. Cette démarche prend notamment appui sur :  

» L'existence d'un projet de territoire élaboré par les services de la ville et du CCAS. Le projet  de territoire outil de travail, transversal, de suivi et de débat dans la durée, permet de hiérarchiser des priorités d'intervention de la Ville et de positionner l'action des services municipaux en mode projet.  

» L'identification d'une mission de directeur de territoire dans chaque secteur de la ville, en charge de conduire ce projet de territoire  

» Le fonctionnement de 10 Maisons des Habitants dont la vocation principale consiste à favoriser l'initiative locale et l'accès aux droits.  

» Le fonctionnement de directions de projets en charge de renforcer la capacité d’expertise et de support sur des thématiques clés, de piloter des projets en matière d’égalité et d’accès aux droits, de développement social, de démocratie locale et d’animer les réseaux de professionnels sur les secteurs, afin de conforter et d’appuyer les directions de territoire.  

» La création récente d’un service espace public et citoyenneté, appui aux territoires sur la conception de projets et démarches alliant nouveaux usages de l’espace public et nouveaux modes d’intervention.      Missions  Sous l'autorité du Responsable de la Maison des Habitants du Patio, et dans le cadre d’une équipe de Développement Social Local pluridisciplinaire, vous serez principalement chargé(e) de :    1. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social de la MDH  

» Assurer une fonction de veille sociale et d'expertise sur les problématiques familiales de son territoire de rayonnement  

» Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille  

» S’emparer des problématiques familiales repérées et concourir à la définition des objectifs de l’Action Collective Famille  

» Proposer un plan d’action pour atteindre les objectifs  » Coordonner la rédaction du projet familles en cohérence avec le projet social

» Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du responsable de la MDH

» Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés

» Animer le projet familles avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale de ce projet

» Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention de la MDH  

» Animer une démarche participative avec les familles  

» Co-construire et faire vivre le projet de l’espace famille avec les habitants du quartier.

» Coordonner l’accompagnement scolaire en lien avec l’animateur du territoire 

2. Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence le projet familles de la MDH avec les actions conduites par les partenaires du territoire  

» Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux  

» Assurer une fonction ressources dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires

» Développer, animer et coordonner les partenariats

» Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques

» Représenter la MDH dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations

» Susciter et organiser la participation et la représentation des familles dans les instances de la MdH ou les instances partenariales    3. Accompagner les familles, dans l’accès à leurs droits et dans leur capacité d’agir  

» Accompagner et soutenir les familles dans leurs démarches, les orienter le cas échéant.  

» Être à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets collectifs.  

» Créer des espaces qui favorisent l’expérimentation et l’autonomie des familles.  

» Accompagner et mettre en place des projets ou des dispositifs autour de thématiques ciblées, selon des besoins identifiés (alimentation, bien-être et santé, culture, convivialité…).

Profil  

» Diplôme de travailleur social : éducateur spécialisé, assistant social, conseiller ESF, EJE Compétences » Maîtriser la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs,

» Maîtriser la conduite de projets partenariaux, » Créer des supports d'information et d'animation adaptés,

» Animer des activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles.

Connaissances souhaitées

» Expérience avérée dans l'animation collective et les dispositifs de développement social,

» Connaissance de la vie associative et du travail avec des bénévoles,

» Connaissance du contexte socio-administratif local et des dispositifs CAF Conditions requises pour postuler

» Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs, ou être inscrit sur liste d'aptitude, (ou à défaut recrutement sur un CDD de 1 an possible) 

» Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur(trice) Spécialisé ou Assistant(e) de service social exigé (fournir la copie de votre diplôme)