La Ville de Grenoble recrute un.e Agent.e d'animation gérontologique et intergénérationnelle - Grenoble (38)

Référence du poste à rappeler : 11_2022_C_NP_83770 Date limite de candidature : 22-01-2023 Direction Générale Ville Solidaire Direction du Développement Social et Territorial Service Territoire Secteur 1 Catégorie C Cadre d'emploi : Adjoints territ d'animation Fonction : Agent-e d'animation gérontologique et intergénérationnelle Temps de travail : 100 % IFSE niveau : 220 € Lieu de travail : Maison des Habitant-es Chorier Berriat / 10 rue Henry Le Chatelier / 38000 Grenoble   CDD de 1 an : du 01-03-2023 au 28-02-2024

La Ville de Grenoble poursuit une démarche ayant pour objectif de conduire plus fortement les politiques de développement et de cohésion sociale, en rapport avec les besoins des différents secteurs de la ville.

Il s’agit à la fois de travailler à une action publique globale qui dépasse les logiques de silos et s’adapte aux enjeux territoriaux mais aussi d’agir sur la capacité à entendre et prendre en compte des problématiques issues des citoyen-nes de la société civile et de soutenir des démarches collectives d’actions, de projets, d’organisation….

Cette démarche prend notamment appui sur :

• L'existence d'un projet de territoire élaboré par les services de la Ville et du CCAS. Le projet de territoire, outil de travail transversal, de suivi et de débat dans la durée, permet de hiérarchiser des priorités d'intervention de la Ville et de positionner l'action des services municipaux en mode projet.

• L'identification d'une mission de direction de territoire dans chaque secteur de la ville, en charge de conduire ce projet de territoire.

• Le fonctionnement de 10 Maisons des Habitant-es dont la vocation principale consiste à favoriser l'initiative locale et l'accès aux droits.

• Le fonctionnement de directions de projets en charge de renforcer la capacité d’expertise et de support sur des thématiques clés, de piloter des projets en matière d’accès aux droits, de développement social, de démocratie locale et d’animer les réseaux de professionnel-les sur les secteurs, afin de conforter et d’appuyer les directions de territoire.

• La création récente d’un service espace public et citoyenneté, appui aux territoires sur la conception de projets et démarches alliant nouveaux usages de l’espace public et nouveaux modes d’intervention.

La mission d’animation gérontologique et intergénérationnelle s’inscrit dans une démarche spécifique en direction des seniors, portée par la Ville et le CCAS de Grenoble : la démarche Ville Amie des Ainée-es. Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle d’Animations Gérontologique et Intergénérationnelle (PAGI), la mission d’un-e AAGI est principalement d’être en animation auprès des habitant-es seniors du territoire. Le poste comprend également un temps administratif régulier pour le suivi et l’organisation des actions, la saisie des données, la gestion de l’agenda à déterminer avec le ou la responsable :

• Contribuer à la mise en œuvre d’un programme d’animations collectives à destination des personnes âgées et/ou des publics intergénérationnels, validé par le ou la responsable du PAGI. Ces animations se déclinent différemment et peuvent évoluer selon les besoins des habitant-es : sorties, festivités, ateliers prévention, participation à des séjours…

• Maintenir et développer le lien social entre les habitant-es en leur conférant une place privilégiée dans la participation aux événements proposés.

• Impulser, soutenir et accompagner les projets, idées et initiatives habitant-es et se placer ainsi dans la dynamique du public accueilli.

• Privilégier l’animation innovante et originale (par exemple « Colo des Chenus », « Mamies Guitares »...) afin de favoriser l’implication et la place de chacun-e.

• Assurer les étapes nécessaires à la réalisation et à la gestion d’animations collectives ou de cycles d’animations : organisation administrative et logistique, suivi et bilan de l’activité, animation, information et mobilisation du public.

• Aider à lutter contre l’isolement des personnes âgées, en contribuant à la rencontre des seniors du territoire, hors les murs, sur l’espace public, auprès des équipements personnes âgées, en lien avec les associations.

• Informer et mobiliser les habitant-es sur les activités proposées par les PAGI

• Savoir orienter les seniors vers les services de la Ville ou du CCAS et vers les partenaires (institutions, associations), notamment sur l’accès aux droits sociaux.

• Participer au projet social de la Maison des Habitant-es du territoire et à l’animation de projets transversaux ou inter-secteurs portées par la direction.

• Qualités relationnelles

• Intérêt pour le travail avec les seniors

• Savoir travailler en équipe et en partenariat

• Savoir s’inscrire dans un cadre de travail défini et le respecter

• Être force de propositions pour contribuer à l’amélioration du service à l’usager et sur les activités proposées

• Savoir rendre compte de son activité auprès de son responsable

• Maîtriser l’outil informatique sur la bureautique (dont libre office)

• Disponibilité

• Écoute et bienveillance vis-à-vis des habitant-es

• Capacité à dynamiser un groupe et susciter l’implication des habitants

• Discrétion

• Curiosité et créativité

• Une expérience auprès des personnes âgées ou une sensibilité à la problématique du vieillissement

• Diplôme d’animation souhaité : BAPAT, BPJEPS

• Permis B exigé

   

• Travail quotidien au contact du public

• Déplacements possibles sur des animations collectives majoritairement dans l’agglomération grenobloise (véhicule ou vélo de service)

• Renforts et remplacements ponctuels à l’Espace Pinal sur des temps d’animation

• Contraintes physiques : port de charges (installation de mobilier type tables et chaise…)

• Travail seul ou en équipe et en binôme

• Travail sur écran

• Horaires fixes mais possibilité ponctuelles de travail en soirées et en week-end

• Participation possible à des séjours courts intergénérationnels ou seniors proposés par les PAGI et la MdH.

• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Accès au restaurant municipal
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

                        - Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)                         - Prime fin d’année (13ème mois)  

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Hakim KITOUNE,

Responsable PAGI, Tél : 04 76 21 29 09/ 06 47 12 67 37