La Ville de Grenoble recrute un.e Agent.e d'animation gérontologique et intergénérationnel.e - CDD - Grenoble (38)

Référence du poste à rappeler : 2_2023_C_NP_84210

Date limite de candidature : 12-03-2023

Direction Générale Ville Solidaire

Direction du Développement Social et Territorial

Service Territoire Secteur 4

Catégorie C

Cadre d'emploi : Adjoints territ d'animation

Fonction : Agent-e d'animation gérontologique et intergénérationnel

Temps de travail : 100 %

IFSE : GF1 220€ brut/mois

Lieu de travail : Maison des habitant-es Capuche, secteur 4

CDD de 6 mois : du 01-04-2023 au 30-09-2023  

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.

La DDST compte en effet :

- six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ; et une directrice de projet en charge du renouvellement urbain sur la Villeneuve et le Village Olympique ;

- dix Maisons des Habitants qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et personnes âgées ;

- un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants ;

En appui des services, la direction compte trois directrices-teurs de projets thématiques. Leurs missions sont de renforcer la capacité d’expertise sur des sujets clés, de piloter des projets en matière d’accès aux droits, de développement social, et de lutte contre les inégalités territoriales. Un pôle ressources est également intégré à la direction afin d’appuyer les services et directrices-teurs de projets sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.

• La mission d’animation Gérontologique et Intergénérationnelle s’inscrit dans une démarche spécifique en direction des séniors, portée par la ville et le CCAS : la démarche Ville Amie des Ainée-esSous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle d’Animation Gérontologique et Intergénérationnelle, la mission de l’Agent-e d’animation gérontologique et intergénérationnelle (AAGI) est principalement d’être en animation auprès des habitant-es séniors du territoire.il-elle est aussi amené-e à travailler auprès d’autres publics : familles, personnes isolées dans le cadre d’actions intergénérationnelles.
• Le poste comprend donc des temps d’animation et des temps administratifs réguliers pour le suivi et l’organisation des actions, la saisie des données, la gestion de l’agenda à déterminer avec le ou la responsable.
• Contribuer à la mise en œuvre d’un programme d’animations collectives à destination des personnes âgées et/ou sur des publics intergénérationnels, validé par le ou la responsable du Pôle PAGI. Ces animations se déclinent différemment et peuvent évoluer selon les besoins des habitants : sorties, festivités, ateliers prévention, participation à des séjours
• Assurer les étapes nécessaires à la réalisation et à la gestion d’animations collectives ou de cycles d’animations : organisation administrative et logistique, suivi et bilan de l’activité, animation, information et mobilisation du public
• Aider à lutter contre l’isolement des personnes âgées, en contribuant à la rencontre des séniors du territoire, hors les murs, sur l’espace public, auprès des équipements personnes âgées , en lien avec les associations
• Informer et mobiliser les habitant-es sur les activités proposées par les PAGI.
• Orienter les séniors vers les services de la ville ou du CCAS et vers les partenaires (institutions, associations), notamment sur l’accès aux droits sociaux.
• Participer aux projets sociaux des maisons des habitant-es du territoire et à l’animation de projets transversaux ou inter-secteurs portées par la direction : fêtes de quartier, sorties et séjours intergénérationnels, Animations d’été, Café Capuche, Paniers solidaires

• Maîtriser l’outil informatique sur la bureautique (open office)

• Savoir travailler en équipe

• Savoir s’inscrire dans un cadre de travail défini et le respecter.

• Être force de propositions pour contribuer à l’amélioration du service à l’usager et sur les activités proposées.

• Savoir rendre compte de son activité auprès de son responsable

• Disponibilités et écoute / habitants

• Discrétion

• Curiosité et créativité

• Une expérience auprès des personnes âgées ou une sensibilité à la problématique du vieillissement

• Diplôme d’animation souhaité : BAFA

• Permis B exigé

• Temps de travail hebdomadaire : 35h35 min générant 4 jours d’ARTT
• Déplacements quotidiens à prévoir à l’échelle du secteur 4. Attribution possible d’un vélo de service, accès à un véhicule de service partagé et à un téléphone portable professionnel.
• Horaires en soirée et weekend possibles pour participation à des évènements exceptionnels (sorties, animations…).
• Travail en équipe, travail administratif sur écran, co-animation d’ateliers, contact quotidien avec le public âgé ou isolé.

• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Accès au restaurant municipal

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

                        - Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)                         - Prime fin d’année (13ème mois)