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un pôle « équipes de territoires », qui interviennent dans les quartiers en QPV, où ils sont un point de dialogue et de rencontre entre les jeunes, les partenaires et les politiques publiques
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un pôle « dispositifs », qui organise l’accueil de jeunes en services civiques, l’attribution de bourses aux projets, le PRE 16-18, etc.
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un pôle « équipements jeunesse », qui pilote 2 accueils jeunes 12-18 ans.
| CONTEXTE |
| MISSIONS |
- Pilotage des dispositifs FIJ, Bourses BAFA et Destination Vacances : accompagnement des jeunes sur leurs projets en lien avec d'autres membres de l'équipe, tenue à jour de tableaux de suivi, interface avec les services DAT / RI, organisation des commissions, coordination de l'instruction des dossiers, rédaction des délibérations d'attribution, suivi des envois de courriers aux candidats, suivi des engagements financiers des bourses et du budget, organisation de la soirée de valorisation des initiatives jeunesse
- Suivi administratif et budgétaire pour le service jeunesse (accueils de loisirs et actions 16-25) : assurer l'interface avec les services concernées pour le suivi des demandes de subvention, les éléments de facturation, les éléments budgétaires et les dimensions prospectives, le suivi de dispositifs financiers dont la CAF
- Contribution au dispositif Service civique : suivi des procédures liées à l'agrément et globalement à l'accueil de services civiques à la Ville et au CCAS (collectes de documents et constitutions des dossiers en lien avec les RH Ville et CCAS), accompagnement de jeunes, suivi administratif
- Suivi des associations jeunesse : rédaction de fiches de suivi, mise à jour de tableaux de bord, suivi des demandes de financement, etc
- Contribution au travail d’équipe et à des actions collectives : dans le cadre du travail d’équipe, contribuer à la réflexion sur le sens au sein du service Jeunesse, ainsi qu'à l'élaboration, l'organisation et la mise en œuvre des actions portées à l'échelle de la Ville (débats, événements, temps de restitution, …).
| PROFIL |
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Esprit rigoureux, précis, fiable
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Excellente capacité d'organisation
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Expérience du travail avec des publics 16-25 ans, connaissance des dynamiques d’accompagnement
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Forte capacité à contribuer au travail d'équipe,
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Bonne capacité rédactionnelle
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Maîtrise des outils bureautique
| CONDITION DE TRAVAIL |
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Déplacements sur les secteurs
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25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
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Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
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Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
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Accès au restaurant municipal
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Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
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Prime fin d’année (13ème mois)
