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Nouer le contact avec les jeunes et accompagner : établir le dialogue, accueillir leurs sollicitations, écouter, aider à la formalisation des idées, conseiller, orienter, se positionner en ressource par rapport aux demandes des jeunes.
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Repérer ou faire émerger des leaders positifs et des réseaux de jeunes, afin de favoriser le dialogue entre les jeunes et la Ville et d’inciter à la mise en place d’actions collectives qui renforcent la capacité d’agir des jeunes (projet de tenue de salle, constitution de collectifs ou associations, événementiels…).
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Inciter les jeunes à se mettre dans des démarches de projet :
- Aller à la rencontre des publics, pour capter les envies, favoriser l'émergence de projets.
- Créer des actions d'information, de mobilisation, de sensibilisation, des outils d'accroche.
- Sensibiliser les jeunes aux dispositifs Ville et à leur utilisation (FIJ, BAFA, Services civiques).
- Nouer un rapport de confiance avec les jeunes qui passe par le partage et l’accompagnement de leurs projets.
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Dans le cadre du travail d'équipe, contribuer à la réflexion sur le sens au sein du service Jeunesse, ainsi qu'à l'élaboration, l'organisation et la mise en œuvre des actions portées à l'échelle de la ville (actions sur le genre et sur l’identité, soirée évènementiel, débats thématiques…) et participation active aux dispositifs internes du service jeunesse (chantiers jeunes, service civiques, FIJ, Destination vacances…).
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Être ressource auprès des acteurs locaux de la jeunesse, s'inscrire activement dans les partenariats et contribuer le cas échéant à la mise en œuvre de leurs actions. Être en capacité de mener un projet partenarial.
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Favoriser l'implication et l'intervention des acteurs ressource de la ville sur les territoires concernés.
PROFIL
Savoir faire
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Parfaite connaissance des publics jeunes et des réalités de vie dans les quartiers.
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Expérience du positionnement en tant qu'adulte avec des jeunes pouvant être porteurs de demandes désorganisées ou en situation de test.
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Capacité à tenir la position de l'institution dans le rapport au public et aux partenaires.
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Compréhension précise des dynamiques de territoires, des réseaux d'acteurs, et plus particulièrement dans les quartiers d'habitat social.
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Connaissance du fonctionnement des collectivités
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Savoir élaborer, conduire et évaluer un projet.
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Savoir transmettre l'information, à l'oral et à l'écrit et faire du reporting.
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Esprit d’équipe.
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Grande aptitude relationnelle avec les partenaires comme avec les jeunes.
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Capacité à la médiation et à se situer dans une logique de résolution de problèmes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Disponibilité demandée : Horaires irréguliers, avec amplitudes variables (soirées et week-end)
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Déplacement sur la ville et la métropole
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Prime fin d’année (13ème mois)
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Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
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Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
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Accès au restaurant municipal
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Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
