|
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaboration du projet du jeune et accompagnement social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Adapter sa posture selon la modalité de prise en charge du jeune, Accompagner à l'autonomie dans la vie quotidienne, en menant notamment des interventions à domicile, Accompagner à la compréhension et à l'identification des différentes administrations, Accompagner les démarches et rendez-vous extérieurs, Participer à la mise en place d'activités socio-culturelles et sportives, Identifier, développer, mobiliser le réseau partenarial
- Accompagnement du parcours juridique du jeune en lien avec les juristes intervenant sur le Pôle : Participer aux entretiens avec le juriste et le jeune concernant les éléments de son parcours administratif lié au droit au séjour et les orientations à prévoir, organiser et effectuer les démarches auprès des différentes autorités consulaires, Accompagner les jeunes auprès des Ambassades, Constituer les dossiers administratifs liés au droit au séjour et accompagner les jeunes auprès des Administrations
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e), d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale exigé
- Expérience similaire au poste à pourvoir appréciable
- Connaissance des politiques sociales de protection de l’enfance
- Connaissances en matière de droit des étrangers ou d’interculturalité appréciables
- Connaissance du réseau partenarial
- Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives
- Capacité à faire face à l’urgence et à travailler en équipe
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées
- Bonnes connaissances de l’outil informatique
- Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition)
Type de contrat : CDI prise de poste dès que possible 3 postes à pourvoir
Localisation géographique : poste basé à Grenoble.
Temps de travail : 35 heures
Salaire : Base Indice Adate de 375 ou 390, soit un salaire mensuel brut de départ de 1955,02€ ou 2033.22 brut selon profil et reprise d’ancienneté suivant grille de rémunérations Adate (prise en compte du diplôme et de l’expérience) + prime SEGUR
AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l’abonnement de transport, 6 semaines de congés payés,
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l’organisation du travail, sur l’égalité professionnelle hommes – femmes, avantages sociaux …) - Action logement (1% patronal) – Formation interne.
|
