L’association :
Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d’étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.
Le contexte de la mission :
Le pôle de Grenoble/Nord-Isère, créé en 2007, a connu un développement important de son activité lors de ces 3 dernières années. Son action s’est étendue sur de nouveaux territoires, de nouveaux programmes d’actionst, notamment sur les actions éducatives : Mentorat éducatif, Volontaires en résidence, Demo’Campus. Le pôle est également marqué par une capacité d'innovation et d’expérimentation : actions de sensibilisation à l’enseignement supérieur auprès de parents de milieux défavorisés ; développement d’une action de mentorat pour les jeunes relevant de l’Aide social à l’enfance (ASE), …
Pour l’année 2022/2023, le pôle est composé d’une équipe de 14 salarié.es dont 10 sont consacrés aux programmes développés dans la Métropole de Grenoble. Au total, en Isère, 750 jeunes devraient s’engager contre les inégalités scolaires sous différentes modalités : service civique, bénévolat, colocations solidaires.
Le/la délégué.e thématique actions éducatives aura pour mission de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets dans la Métropole de Grenoble en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville, l’éducation nationale et les universités. Il/elle pilotera les programmes “mentorat” et “Volontaire en résidence" développés sur la métropole de Grenoble et managera les équipes salariées intervenant sur ces programmes d’action. Il participera également au pilotage du programme Demo’Campus.
Une démarche de travail sur la structuration du pôle de l’Afev Grenoble sera menée entre janvier et juin 2023. Le/la délégué.e thématique actions éducatives sera partie prenante de cette démarche. En fonction des éléments qui ressortiront de cette démarche, les contours du poste de délégué.e thématique pourront être amenés à évoluer en vue de la rentrée de septembre 2023.
Cette fonction est à pourvoir dans le cadre d’une vacance de poste.
Votre mission :
Rattaché.e au Délégué Territorial Métropolitain, le.a Délégué.e Thématique Actions Éducatives aura pour mission :
STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT
- Élaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle sur les Actions Éducatives
- Concevoir et développer les projets sur les Actions Éducatives
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Développer des partenariats à un niveau territorial (institutionnels, opérationnels)
- Assurer le suivi financier et la recherche de fond pour les Actions Éducatives
AMÉLIORER LA QUALITÉ DES ACTIONS ÉDUCATIVES
Accompagner les salariés dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des actions
- Accompagner salariés et volontaires dans la mise en œuvre opérationnelle des projets collectifs
- Veiller au bon déroulement des actions de terrain en lien avec les partenaires et les salariés
- Apporter un appui dans la gestion des relations partenariales : cadre, enjeux, positionnement
- Soutenir les salariés dans l'accompagnement des engagés solidaires
Coordonner la formation des engagés aux actions éducatives
- Mettre en place le contenu de formation des bénévoles
Élaborer les outils et méthodes d'intervention des projets collectifs
- Concevoir les fiches projet des actions éducatives (volontaires en résidence, etc) en lien avec les salariés, volontaires et partenaires
- Définir les méthodes et outils de suivi et évaluation
- Coordonner la démarche de suivi et évaluation
ASSURER LE PILOTAGE ET LE DÉVELOPPEMENT DES ACTIONS ÉDUCATIVES
Élaborer et concevoir la stratégie de développement des projets éducatifs
- Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires des CDL, en cohérence avec le développement du pôle
- Accompagner les CDL dans le développement des projets locaux
- Analyser les besoins et les opportunités
- Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
- Rédiger la stratégie de développement des projets éducatifs du pôle
- Piloter le développement des actions éducatives du projet de l’Afev
Concevoir et développer les projets éducatifs
- Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
- Concevoir les projets (administratif, financier, écriture du projet)
- Assurer le pilotage global et le suivi des projets
- Évaluer et valoriser les projets
- Élaborer les dossiers de financement / Construire un budget
- Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie du territoire
Animer et développer les partenariats éducatifs opérationnels sur le pôle
- Prospecter de nouveaux partenaires
- Entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
MANAGEMENT
Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe Actions Educatives
- Mettre en œuvre et animer les réunions d’équipe AE
- Organiser le fonctionnement de la vie collective
- Organiser la communication interne
- Coordonner les missions, la répartition des tâches
Gérer les ressources humaines salariées / volontaires de son équipe
- Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires (gestion des priorités)
- Assurer le recrutement des CDL
- Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
- Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, CP)
- Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le délégué régional
Assurer le suivi administratif et financier des Actions Éducatives
- Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier des Actions Éducatives du pôle
- Assurer le suivi financier de l’équipe (notes de frais)
- Assurer son suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)
- Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
ANIMATION DU PÔLE
Mobiliser et animer le réseau des engagés
- Élaborer avec l’équipe la stratégie locale de recrutement et de formation sur le volet actions éducatives, ainsi que l’animation du réseau
- Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire
Mettre en œuvre la communication externe des actions éducatives·
- Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle
- Relayer les campagnes de communication nationales
- Superviser l’organisation des évènements locaux
· Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
- Gérer les conditions matérielles de l’activité du pôle
- Organiser la logistique pour les temps collectifs
- Participer à l’animation de la dynamique collective du pôle
- Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
- Contribuer au reporting national
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
Profil recherché
Formation et Expérience souhaitées : Bac +4/5 en développement local
Compétences professionnelles : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts. Une expérience de travail et une connaissance du partenariat avec l’éducation nationale sont également recherchées.
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Prise de poste : 16 janvier 2023
Contrat : CDI
Rémunération : 2 644€ (Niveau 7 - Cadre - Convention Collective Éclat)
Lieu de travail : Grenoble, déplacement à prévoir en région et à Paris pour les temps de formations, de coordination régionale et lors des rassemblements régionaux et nationaux
Avantages : 7 semaines de congés dont 2 semaines de fermeture à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Conditions de recrutement : Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) via notre site de recrutement à l’attention de Madame ROBIN Clarisse Directrice des Ressources Humaines
