L’Association Arc en Ciel recrute un·e Directeur·rice adjoint·e - Saint-Fons (69) - CDI

L’Association Arc en Ciel gère deux Centres socio-culturels, un EAJE, une Maison des jeux et un Pôle d’animation jeunesse sur la Commune de St Fons.

- 20 Equivalents Temps Plein

- 46 collaborateurs

- Budget de 1,3MK€

Le directeur adjoint exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction de l’Association Arc en Ciel de gestion des CSC de Saint-Fons, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend régulièrement compte de l’activité, dans le cadre du respect législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans le Projet social et familles des deux équipements.

Affecté au Centre social et culturel Arsenal, le directeur adjoint est sous la responsabilité de la direction de l’Association Arc en Ciel.

Il constitue avec la directrice, l’équipe de direction des CSC de Saint-Fons.

MISSIONS GENERALES :

Le directeur adjoint aura les missions suivantes dans le cadre du projet de l’Association :. .

Seconder la Directrice dans sa mission de direction générale de l’Association,

Seconder la Directrice dans sa mission d’animation globale,

Participer aux instances COPIL avec les partenaires institutionnels,

Collaborer au pilotage du Projet social et familles du site CSC Arsenal,

Assurer la responsabilité fonctionnelle du site de rattachement (sécurité, logistique, entretien) et du suivi général du matériel informatique,

Animer et manager le secteur Famille, Adultes-loisirs et ESTRADE

Assurer la gestion administrative, financière et matérielle des secteurs Famille, Adultes-loisirs et ESTRADE (plate-forme sociolinguistique)

Représenter le pôle famille auprès des instances partenariales

Collaborer à la gestion des activités adultes loisirs

Participer au développement local, notamment sur le quartier d’Arsenal-Carnot, et à la promotion de la vie associative.

Le directeur adjoint a délégation de direction en absence de la directrice de l’Association (congés, arrêt maladie, déplacements).

RESPONSABILITES :

Analyse des besoins du territoire, notamment du quartier Carnot-Arsenal,

Suivi RH et budgétaire des secteurs sous sa responsabilité,

Elaboration et animation du projet social Arsenal,

Suivi et animation des projets Familles des deux CSC,

Rédaction de rapports d’activités, des demandes de subventions, bilans, en collaboration avec la directrice,

Management des secteurs familles, adultes-loisirs et DSL,

Suivi des impayés des secteurs sous sa responsabilité,

Pilotage de plusieurs temps forts de l’Association, en accord avec la direction,

Représentation de l’Association, auprès des instances « famille » et partenaires du territoire.

Pilotage et suivi du service informatique, en lien avec la direction.

COMPETENCES EXIGEES :

Diplôme : Qualification de niveau II, dans le champ du développement social, des carrières sociales, de l’animation sociale et/ou de l’ingénierie sociale (DESJEPS, Master….)

Compétences Savoirs :

connaissance en technique d’animation d’équipe, et de projet,

Connaissance des enjeux et dispositifs « familles » et Adultes accompagnement social,

Expérience de management souhaitée, dans les secteurs familles et adultes,

Capacités en gestions de projet (montage financier, bilan d’activité, management des équipe), Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,

Sens de l’organisation, Capacité d’autonomie,

Capacité à aller chercher les éléments et les données territoriales,

Capacités rédactionnelles et de communication orale. Savoir-faire :

rigueur, sens pratique discrétion liée à son poste. Savoir-être :

bon relationnel, écoute, goût du travail en équipe, sens de la diplomatie, autonomie.

CONDITIONS PARTICULIERES :

CDI 35h, statut cadre,

Disponibilité en soirée et certains week-ends,

Rémunération selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA)

Rémunération brute annuelle minimum de 36 355€ négociable selon expérience (pesée 661 points)

Poste à pourvoir dès que possible