L’association Domicile Inter Générations Isérois recrute un.e directeur.rice - CDI - Isère (38)

Présentation de l’association DIGI 

L’association Domicile Inter Générations a pour but de développer et accompagner toutes formes d’habitat intergénérationnel sur l’Isère. 

Les objectifs des dispositifs sont :

• De proposer la mise en place de relations inter-générations de qualité,
• De prévenir l’isolement de la personne âgée et /ou handicapée,
• D’augmenter la quiétude de ces personnes à leur domicile,
• De répondre au problème de la pénurie de logement rencontré par les jeunes.
• De promouvoir et valoriser l’engagement citoyen

Missions du poste

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration de DiGi, sous l'autorité de la Présidente, la direction assumera les fonctions suivantes :

Stratégie et développement

• Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration et Assemblée générale
• Mise place et du suivi des cohabitations chez les seniors et colocations dans le parc social
• Accompagnement des situations complexes
• Développement des dispositifs sur le département de L’Isère
• Développement des actions et élaboration de nouveaux projets
• Recherche de partenaires et gestion des relations partenariales
• Gestion de la promotion des actions et de la communication
• Représentation de l’association aux manifestations publiques des partenaires (forums, colloques, réunions d’information)
• Représentation de l'association et travail avec le réseau régional et national Cohabilis  

Administration

• Gestion comptable et financière :

              Elaboration des budgets inhérents aux actions

              Enregistrements, gestion de la trésorerie

              Avec le comptable : clôture d'exercice, Gestion administrative des salaires. 

• Recherche de financement : demandes de subventions, appels à projets, mécénat

               Élaboration et suivis des dossiers

               Évaluation des actions

               Production des comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier

• • Gestion des locaux, des fournitures et investissements.
  • Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, assurances, loyers, ...)
  • Préparation des réunions des instances (AG, CA, Bureau, Equipe)
  • Participation aux réunions des instances
  • Compte rendu des réunions des instances

Ressources humaines

• • Coordination de l’équipe
  • Accompagnement des salariés dans leurs fonctions
  • Recrutement des personnels
  • Mise à jour des dossiers des personnels
  • Connaissances législatives (convention collective de l’animation)
  • Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches

Profil recherché

Compétences 

• Minimum Bac + 2
  • Connaître le fonctionnement d’une association relevant de l'économie sociale et solidaire
  • Conduite d'une équipe : capacité à orienter, à suivre et à valider le travail de l’équipe
  • Savoir impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
  • Capacité d’analyse des situations
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Savoir développer des partenariats
  • Savoir être et savoir négocier avec les différents partenaires (élus, services techniques, financeurs...)
  • Capacité d’écoute
  • Capacités rédactionnelles
  • Connaissances en comptabilité
  • Bonne connaissance en bureautique : Word, Excel, Power point
  • Un plus si connaissance des outils et logiciels de communication : indesign, photoshop

 Personnalité

• Autonomie
• Rigueur
• Maîtrise de soi
• Sens du relationnel
• Sens de la confidentialité
• Capacité à convaincre
• Trouver sa place dans des réseaux formels et informels
• Savoir s'appuyer sur des valeurs et une éthique associative

Conditions d’embauche

CDI statut cadre

Prise de poste en novembre 2022

Salaire selon grille de rémunération de la convention collective ECLAT échelon H et expérience

Lieu de travail : Isère

siège de l’association 2 boulevard Maréchal Joffre Grenoble