L'association L'Oiseau Bleu recrute un·e Coordinateur·rice du pôle Hébergement et Accompagnement - CDD - Grenoble (38)

L’association L’OISEAU BLEU

intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion

et membre du Groupement des Possibles

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES

 

Recrute pour ses services d’Hébergement (hors CHRS) et d’Accompagnement du Sud-Isère 

 

 

Préambule

Les associations Oiseau Bleu et Relais Ozanam interviennent dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion. Leurs champs d’actions et de compétences sont les suivants :

- Accès aux droits fondamentaux

- Accompagnement social de tout public en structures d’hébergement, en logement, en squat et

  bidonvilles

- Accès à la Santé et promotion de la santé

- Accompagnement à l’emploi

- Petite enfance et parentalité

- Gestion locative adaptée ; gestion de structures d’hébergements

- Interpellation et appui aux pouvoirs publics dans l’élaboration de leurs politiques sociales et

  divers schémas départementaux…

. Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes

. Mobilisation citoyenne autour de projets

 

Ces deux associations, qui interviennent sur l’ensemble du département de l’Isère, sont membres fondateurs, avec les associations Cycles & Go et Cultures du Cœur Isère, d’une association dénommée « Le Groupement des possibles » leur permettant de mettre en commun leurs moyens et leurs compétences.

 

SERVICE

Le service, composé de 17 salarié·e·s, intervient sur les dispositifs d’hébergement d’insertion, hors CHRS (résidence sociale et diffus sur le territoire de la Métro, du Grésivaudan Sud, Nord et Meylan) ainsi que dans le cadre du SALTo sur plusieurs dispositifs d’’accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d’hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l’activité économique), AVDL, accompagnement de réfugiés politiques, Intermédiation locative, ..

 

MISSIONS DU COORDINATEUR (H/F)

. Référence sur les dispositifs et activités des services en fonction de la répartition avec le chef de service :

• Dispositifs d’accompagnement
• Dispositifs d’hébergement d’insertion hors CHRS

. Recueillir et répartir les files actives au sein des équipes

. Co-animer les réunions d’équipe hebdomadaires avec le chef de service

. Gestion du quotidien

. Représenter les services lors d’instances techniques en lien avec le chef de service

. Participation aux commissions

. Être ressource pour les équipes sur les situations d’accompagnement ou d’hébergement

. Être en vigilance, avec le chef de service, sur la continuité de service

. Poursuite du partenariat / réseau / fonction ressource

 

PROFIL SOUHAITE

. Diplôme d’État d’Éducateur·rice Spécialisé·e / Assistant·e Social·e ou Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale exigé

. Expérience en travail social exigé

 

Savoirs faire :  -    Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …)

                         -    Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux

                         -     Capacité d’autonomie et de travail en équipe

                         -     Capacité d’adaptation et disponibilité

                         -    Maîtrise des outils numériques

 

Savoirs être :   -     Sens de l'accueil et qualité d'écoute

• Qualités relationnelles et réel dynamisme
• Organisé et sens du travail en équipe
• Adaptabilité et souplesse
• Position de coordination non cadre, proximité avec les membres des équipes et aide dans l’exercice de leurs missions

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

• Travail en semaine et en journée uniquement   
• Lieu de travail : Grenoble
• Déplacements à prévoir sur le département
• Convention Collective : Accord Collectif des Centres d'Hébergement (NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)