Le CCAS de Grenoble recrute un. Infirmier.e - Grenoble (38)

Direction / Service : EHPAD ANDRE LEO Catégorie : Catégorie A Cadre d'emploi : Infirmiers en soins généraux Fonction : Infirmier-e Quotité du poste : 100.00% N° de poste : 40720  

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 4 EHPAD (2 EHPAD fusionneront en septembre pour devenir l’EHPAD André Léo), le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L’EHPAD André Léo se situe à Grenoble et présente une capacité d’accueil de 84 résident-e-s, dont deux unités psycho-gériatrique

Sous la responsabilité du –de la cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l’infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.

• Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale ;

• Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés) ;

• Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée ;

• S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins – démarche qualité – évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires ;

• Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS ;

• Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.

• Connaître les différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;

• Mettre en œuvre et suivre un dossier de soins ;

• Savoir travailler en équipe, pratiquer et transmettre de manière efficace des informations écrites et orales ;

• Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction ;

• Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;

• Avoir des capacités d'écoute et de dialogue avérées.

• Capacité d’accueil de 84 places ;

• Service fonctionnant 7j/7j – 24 heures sur 24 ;

• Planning par roulement sur

• Travail le week-end et les jours fériés en alternance par roulement

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13^ème mois, participation mutuelle

• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

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Nous étudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s