Le CCAS de Grenoble recrute un.e Adjoint.e d'EAJE - Grenoble (38)

Direction / Service : EAJE MALHERBE Catégorie : Catégorie A Cadre d'emploi : Infirmiers en soins généraux, Puéricultrices territ 2014, Educateurs de jeunes enfants A Fonction : Adjoint-e d'EAJE Quotité du poste : 100.00% N° de poste : 20440 Lieu de travail : Grenoble CDD du 02-01-2023 au 31-07-2023  

 Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE et en collaboration avec elle, l'adjoint-e de l'EAJE est chargé-e de :

• Contribuer à la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille, par la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement de la structure ;

 » Contribuer à la réduction des inégalités sociales de sante.

• Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation

• Contribuer au développement de la qualité professionnelle des équipes éducatives en favorisant les complémentarités ;

• Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le-la directeur-rice.

» Garantir les conditions nécessaire à la santé de l’enfant, son développement et son épanouissement : travail en lien avec le référèrent santé et inclusion, les psychologues et l’adjointe du pôle médico psychologique, respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en vigueur.  

 » Contribuer à l'accueil et l'intégration d’enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques.  

 » Créer les conditions favorables à la co éducation dans un esprit de convivialité et une relation de confiance tout en respectant la confidentialité dans la circulation de l’information.

 » Ouvrir la structure sur son environnement afin d’éviter les représentations socio- culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie ;

 » Valoriser la compétence des parents et entendre leurs intuitions. Accompagner et soutenir la fonction parentale.  

 » Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité.  

 » Associer les parents à la vie de la structure et à la construction du projet d'établissement.

• Contribuer à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 28 professionnelles-els (circulation de l’information, application des règles RH, conseil technique et soutien, accompagnement de projets, développement de partenariats, réunions d’équipe, recrutement, évaluation et formation des agent-e-s) ;

• Participer à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes) ;

 » Accueillir, accompagner et contribuer à la formation des étudiants, des apprentis, agents en parcours d’insertion

• Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;

• Assurer une veille de la réglementation et faire appliquer les consignes de sécurité des usager-ère-s (enfants, parents) règlements de fonctionnement ;

• Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) ;

• Accompagner et traiter la demande des usager-ère-s (accueil quotidien, conseils de crèche) ;

• Exécuter des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d’achats, suivi des enveloppes budgétaires) ;Contribuer au pilotage de l’activité de l’EAJE

 » Maîtriser la législation de la P.M.I dans le domaine médical (diététique, hygiène, prophylaxie, développement psychomoteur) ;

 » Connaitre la réglementation en vigueur pour les d’établissement d’accueil du jeune enfant

• Connaitre la méthodologie de projet ;

• Connaitre la conduite de réunion ;

• Faire preuve de patience et de disponibilité ;

• Avoir le sens de l’observation ;

• Savoir s’adapter et faire preuve de souplesse ;

• Etre autonome et savoir faire le relais ;

• Etre capable de réflexion sur sa pratique ;

• Avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l’équipe et éventuellement se poser en médiateur-rice ;

• Utiliser les différents outils informatiques (bureautiques et logiciel spécifiques).

• L’adjoint-e travaille en cohésion et en collaboration directe avec le-la responsable de l’EAJE. Ce tandem assure conjointement l’ensemble du travail d’encadrement dans le respect des profils de poste de chacun-e.

• L’adjoint-e puériculteur-rice assure les astreintes para médicales, sur l’amplitude horaires d’ouverture des EAJE.

• Rémunération selon conditions statutaires - Régime indemnitaire -13^ème mois –

• Participation mutuelle

• Rémunération des heures d’astreintes para médicales

• Appartenir au cadre d'emploi des puéricultrices-teurs, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ; cadre d’emploi des maieuticien-nes

• Détenir le Diplôme d'État de puériculture ou de maieutique

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser au secrétariat de la Direction d’Action Sociale Petite Enfance (DASPE) 04/76/69/45/02