Direction / Service : EHPAD LUCIE PELLAT Catégorie : Catégorie B Cadre d'emploi : Auxiliaires de Soins Fonction : Aide-soignant(e) Poste à pourvoir: Dès que possible Quotité du poste : 100.00% N° de poste : 41170 Lieu de travail : EHPAD Lucie Pellat 110 Rue Général de Gaulle 38330 MONTBONNOT
| Aide soignant(e) |
| CONTEXTE |
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 4 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
L’EHPAD Lucie Pellat se situe à Montbonnot et présente une capacité d’accueil de 79 résident-e-s.
| FINALITES |
Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-rice d’établissement et hiérarchique de l’infirmier-ère coordinateur-rice, vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.
En tant qu’aide-soignant-e :
- Vous assurez des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins ;
- Vous aidez les résident-e-s à garder le maximum d'autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités ;
- Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches ;
- Vous participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Vous participer au diagnostic médico-social du-de la résident-e ;
- Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les aidant-e-s naturel-le-s.
| ACTIVITES PRINCIPALES |
- Réalisation de soins d’hygiène :
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille ;
- Distribuer des repas et accompagner le-la résident-e dans la prise alimentaire ;
- Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ;
- Identifier les besoins en matériel technique et vérifier son bon fonctionnement ;
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne.
- Réalisation de soins courants et assistance à l’infirmier-ère :
- Réaliser des prises de températures, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène ;
- Aider, en cas de besoin, l’infirmier-ère dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements… ;
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmier-ère ;
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’accompagnement personnalisé.
- Accompagner la personne et son entourage :
- Ecouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;
- Etre attentif-ve aux besoins de la famille de la personne accueillie ;
- Donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux résident-e-s.
- Contribution à l’organisation du travail :
- Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service et en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ;
- Participer à des groupes de travail thématiques et contribuer à l'élaboration de projets ;
- Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ;
- Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation ;
- Participer aux réunions de transmissions entre équipes et aux réunions de services.
| COMPETENCES |
- Connaître les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ;
- Connaître les techniques et outils de soins courants ;
- Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ;
- Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins ;
- Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;
- Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
- Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec la personne âgée et son entourage.
| CONTEXTE DE TRAVAIL |
- L’EHPAD Lucie Pellat est situé au 210 rue du Général de Gaulle à Montbonnot, nécessitant d’être en capacité de se rendre à l’EHPAD aux horaires de prise de service et de fin de service
- Service fonctionnant 7j/7
- Horaire sur la base des 35 heures par semaine, selon un planning et par roulement
- Travail le week-end par roulement
- Amplitude horaire de jour avec possibilité de travailler de nuit
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle
| CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER |
***Diplôme Aide-soignant-e obligatoire*** Référent.e recrutement : Annabel CHEVEUD'OR, Chargé(e) de recrutement, Tel : 0485598923
