Le CCAS de Grenoble recrute un.e chargé.e de prévention des risques professionnels - CDD - Isère (38)

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville.

Le CCAS se compose de trois directions d’action sociale :

• La DAS « Petite Enfance »
• La DAS « Personnes Agées » ;
• La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »  

Et, de trois directions ressources. Dont, la Direction des Ressources Humaines qui porte sur 2023-2026 le projet de service qui s’oriente sur un mode de travail en transversalité et en complémentarité entre les différents services de la DRH, une approche holistique; afin de mieux répondre à ses missions.

Notre Direction des Ressources Humaines se structure en deux pôles, un pôle Carrière, Emploi et Compétences et un pôle Accompagnement, Formation, Prévention, Santé (AFPS) et un service Données et Prospective.

Le Pôle AFPS a pour mission d’accompagner l'institution, les services et les agent-e-s, dans, d’une part l’accompagnement et le développement des parcours, et d’autre part, la prévention dans une recherche d’amélioration des conditions de travail.

 Ce pôle est composé de :

• 2 chargées de formation, 1 responsable projet transversalité « Accompagnement », une chargée d’accompagnement des séniors.
• Un service prévention des risques professionnels (1 responsable et 2 chargé-es de prévention des risques professionnels)
• 1 chargée des diversités,
• 3  assistantes de gestion RH,

Finalités :

Sous la responsabilité de l’adjoint RH chargé du pôle AFPS, vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail du CCAS.

Deux axes prioritaires ont été défini : l’analyse des Accidents de travail afin de proposer des actions préventives. L’agent participera activement à la réalisation des Documents Uniques sur les structures CCAS et également en appui pour les mises à jour auprès des DAS. L’agent collaborera à la mise œuvre des actions et un suivi sera communiqué en F3SCT.

Vous concourez également à l’analyse des risques dans les établissements recevant du public et préconisez, par des avis et des conseils techniques, les mesures les plus adaptées pour limiter les effets d'un sinistre.

Missions/activités principales :  

• Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
• Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la Formation Spécialisée, des services, des responsables et des agents ;
• Contribution à la rédaction et à l'actualisation du document unique ;
• Information et sensibilisation à la santé et sécurité au travail (concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation) ;
• Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ;
• Participation aux études et aux visites de la commission de sécurité (préparation des documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité) ;
• Conseil et sensibilisation internes en matière de prévention opérationnelle et de recherche des causes et circonstances d'incendie (consignes incendie, exercice d’évacuation, …).
• Mission assurée en lien étroit avec le référent patrimoine du CCAS ainsi que du service de sécurité civile et la DIM de la Ville de Grenoble.

Profil / Compétences :

• Titulaire d’un diplôme en prévention des risques professionnels bac + 3 minimum dans la prévention des risques professionnels ou équivalent,
• Compétences juridiques et techniques en matière d’incendie, d’analyse des situations de travail, d’aménagement de poste, de ressources humaines et de conditions de travail,
• Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Force de propositions, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Dynamique, vous êtes en capacité de prendre des initiatives et de vous adapter ;
• Méthodique, rigoureux-euse et organisé-e, vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de réactivité et d’autonomie, et savez rendre compte ;
• Vous savez prioriser et vous respectez les délais ;
• Doté-e d'un réel sens de l'écoute et de qualités relationnelles et pédagogiques, vous vous montrez diplomate dans vos échanges et faites preuve de discrétion ;
• Vous savez animer des groupes de travail et conduire des projets ;
• Votre aptitude au travail en équipe, votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat seront un atout pour collaborer rapidement avec l'équipe en place ;
• Vous maîtrisez l’informatique et les outils bureautiques ;
• Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.

Contexte de travail :

• Horaires 36h/semaine sur 4,5 jours ou 5 jours, possibilité de télé-travailler 
• Lieu de travail : 47, avenue Marcelin Berthelot, 38100 Grenoble (Centre Communal Camille-Claudel)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle, participation transport