Le CCAS de Grenoble recrute un.e Directeur.ice d’Etablissement sociaux et médico-sociaux - Grenoble - CDI - H/F - Isère (38)

Garantir le fonctionnement harmonieux des services

- Suivre l’actualisation des documents obligatoires et / ou structurants : loi 2022-2 ; Document Unique ; registre de sécurité ;

- Gérer les procédures pour garantir la sécurité des biens et des personnes sur le site et dans les hébergements diffus ;

- Soutenir les Adjointes pour une bonne utilisation des unités de vie et de leurs équipements ainsi que des espaces collectifs ;

- Participer au suivi des process concernant l’hébergement en collectif, semi-collectif et dans les appartements diffus ;

- Faire le lien avec les services ressources CCAS : Direction des ressources humaines pour le suivi des agents permanents et remplaçants – Direction des finances pour la partie comptable.

Manager et animer le projet de service

- Guider les 2 adjointes de direction dans leur rôle de cadre auprès des équipes ;

- Organiser, superviser et prioriser les missions des professionnels de terrain avec une approche apportant cadre et co-construction ;

- Garantir le cadre d’intervention des travailleurs sociaux (priorisation des missions, aide à la décision) tenant compte des objectifs des projets de service ;

- Superviser le travail des professionnels du site ;

- Superviser le travail des veilles santé et des médiateurs, les impliquer dans le fonctionnement des CHRS ;

- Organiser et suivre les missions des professionnels prestataires (cabinets IDE et médecin des LHSS) ;

- Manager le projet LHSS et gérer les ressources dédiées ;

- Co-animer les réunions d’équipe CAI et CHRS et animer la réunion LHSS.

Assurer un accueil et une prise en charge de qualité dans les services

- Assurer l’application des procédures relatives à l’orientation et l’accueil des ménages ;

- Renforcer la dynamique de parcours au sein du service pour chaque ménage et garantir l’actualisation des demandes d’orientation formulées auprès du SIAO ou d’autres acteurs compétents ;

- Initier les entretiens ;

- Etre garant des signalements et saisies judicaires réalisées en lien avec les Adjointes et les référents sociaux ;

- Etre garant des demandes d’hospitalisation sous contrainte à l’échelle du site en lien avec les ressources médicales et les partenaires en santé ;

- Garantir la transmission des informations entre équipe de jour et équipe de nuit.

Porter et diffuser une dynamique projet au sein des établissements et du dispositif IML et des bilans d’activité

- Assurer le suivi du nouveau projet de 6 places dédiées à l’accueil des Femmes victimes de violence du CHRS HT ;

- Assurer le suivi du dispositif IML avec l’ouverture de 7 nouvelles mesures courant 2024 ;

- Maintenir et développer les partenariats de proximité ;

- Impulser et suivre les projets transverses à l’échelle du site : participation des résidents, accompagnement des enfants, accès au sport et aux loisirs, culture et autres projets de proximité à destination des résidents ;

- Centraliser les étapes d’élaboration des différents rapports et bilans en lien avec les professionnels, les services ressources et la DASLPP.

Participer à la dynamique du projet de la DASLPP

- Participer aux réunions institutionnelles ;

- Assurer une remontée d’information vers le Directeur Délégué en coordination ;

- Développer et entretenir les liens avec les autres services de la Direction ;

- Participer aux réflexions qui guident l’action de la DASLPP pour les évolutions des projets précarité.