Le CCAS De Grenoble recrute un.e Infirmier.e en CHRS - Grenoble (38)

Direction / Service : CHRS HENRI TARZE Catégorie : Catégorie A Cadre d'emploi : Infirmiers en soins généraux Fonction : Infirmier-e Quotité du poste : 100.00% N° de poste : 32021 CDD  du 06-03-2023 au 30-07-2023  

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.

Son action s'inscrit autour de 3 axes stratégiques :

• Placer l'usager-ère au cœur des services

• Renforcer le partenariat du CCAS

• Faire de nos établissements des lieux de vie

Ces axes stratégiques renouent avec des principes simples qui animent l'action sociale depuis toujours.

La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), le Centre d’Accueil Intercommunal (CAI), CHRS d’urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d’insertion de 53 places.

Le CAI accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l’hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d’établissement du CAI est fondé sur la mission d’accompagnement social global, l’objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées en vue de l’accès à une solution de sortie adaptée. Les objectifs de la structure sont de :

• Mettre à l’abri le plus grand nombre et de ménages

• Les accompagner dans une dynamique de projet

• Viser une solution de sortie adaptée avec pour finalité l’accès au logement durable.

Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes « qui connaissent de graves difficultés, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d’insertion » en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. » (art. L345-1 du CASF). Il dispose de 53 places dont 39 collectives et 14 dans le diffus au sein desquelles sont accueillies des ménages composés de personnes isolées ou de familles avec enfants, relativement proches de l’autonomie et qui peuvent bénéficier d’un accompagnement au quotidien dans le cadre semi-collectif d’un CHRS.

L’objectif de la structure est d’accompagner les personnes accueillies autour de leur projet de vie vers le logement durable et vers un mode de vie stable favorisant leur épanouissement personnel.

Sous la responsabilité du Directeur des 2 CHRS, en lien avec les 2 adjointes de direction et les équipes éducatives des 2 structures, l’Infirmier-ère assure une prise en charge infirmière globale incluant soins techniques, conseils d’hygiène, coordination interne et externe et démarches de prévention et d’éducation à la santé à destination des personnes accueillies :

• au sein des 2 CHRS

En qualité de professionnel/elle du secteur sanitaire, il/elle apporte son expertise et son appui en termes d’information et de prévention auprès des personnes accueillies ainsi que des collègues de travail.

Prise en charge infirmière globale des personnes accueillies

• Rencontrer chaque nouvelle personne accueillie au sein des établissements afin de faire un diagnostic global de la situation médicale (dans une approche paramédicale) et de connaître au mieux les antécédents, les traitements en cours 

• Assurer le suivi médical des personnes accueillies (prise de constantes, lecture des ordonnances, préparation des piluliers.)

• Soutenir le recours au droit commun dès que possible

• Réaliser ponctuellement des actes techniques et des soins d’hygiène

• Assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des personnes hébergées vers les services de santé et spécialistes adéquats en lien avec la Direction, les équipes éducatives, et la psychologue ;

• Prendre en compte les différentes pathologies et animer des actions et ateliers de prévention et d’éducation relatifs à la santé, à l’alimentation et à l’hygiène de vie, ces actions et ateliers pouvant être réalisés à l’échelle du site

A la marge pour les 6 places Lits Halte Soin Santé

• Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales (réalisées par le médecin de la structure) dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles 

• Assurer la vérification des piluliers et la distribution des traitements 

• Prendre en compte les différentes pathologies et animer des actions et ateliers de prévention et d’éducation relatifs à la santé, à l’alimentation et à l’hygiène de vie, ces actions et ateliers pouvant être réalisés à l’échelle du site.

Participation à la coordination des accompagnements

• Entretenir le réseau de partenaires avec les structures médicales et les services de prévention

• Organiser et faciliter les liens nécessaires avec les services compétents externes

• Effectuer le suivi des hospitalisations et consultations extérieures en lien avec les référents éducatifs des personnes hébergées 

• Faire le lien avec les suivis médicaux extérieurs (médecins, hôpitaux, spécialistes santé) le cas échéant. 

• Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions professionnelles ciblées 

• Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé 

• Soutenir les patients dans les actes de la vie quotidienne.

Implication dans la vie du service et suivi administratif 

• Dans le cadre du suivi global des personnes accueillies, travailler en étroite collaboration avec les équipes socio-éducatives et la psychologue 

• Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs dont l’EMLPP et les CMP

• Participer aux temps de formation et aux temps d’analyse de la pratique 

• Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de prise en charge en utilisant les outils de transmission mis en place au sein des structures : fiches sanitaires et cahier de liaison infirmier aux CHRS, très à la marge le logiciel NETSOINS aux LHSS

• Établir des données statistiques de l’activité médicale : nombre de patients rencontrés, pathologie recensées, orientations travaillées, partenaires sollicités. L’ensemble des éléments servira à l’élaboration des rapports d’activité 

• Connaissance du public en CHRS;

• Connaissance des procédures de soins ;

• Connaissance des démarches de prendre soin ;

• Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée.

• Constitution et suivi d’un dossier de soins infirmiers ;

• Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;

• Prise d'initiatives, rigueur dans la pratique professionnelle, sens de l'organisation ;

• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel).

• Structures fonctionnant 7j/7

• Positionnement de l’infirmier-ère en journée du lundi au vendredi amplitude horaire comprise entre 8h30 et 17h30 à définir avec le service. aménagement horaire du 4 jour ½ possible.

• Lieu de travail : CAI et CHRS Henri Tarze, 12 rue Henri Tarze à Grenoble

• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmier-ères en Soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Pour toute information relative à ce poste nous vous remercions de vous adresser à  Mr Jean Alexandre PEYROTTES 04 76 46 38 79

Référent.e recrutement : Annabel CHEVEUD'OR, Chargé(e) de recrutement, Tel : 0485598923 Responsable hiérarchique :