Le CCAS recrute un.e Animateur.trice Social.e Maison de Quartier Romain Rolland - CDI - Saint Martin d'Hères (38)

CONTEXTE

La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Le territoire de compétence de la maison de quartier R. Rolland se situe au sud de la commune et représente 4857 habitants, soit 12,6% de la population martinéroise.

MISSIONS DU SECTEUR

Le secteur Action Sociale de Proximité/Développement Social du CCAS élabore et met en œuvre dans chacune des cinq maisons de quartier de la commune, dont une en Quartier Prioritaire Politique de la Ville, un projet d'action sociale territorialisée, en référence à trois axes d'intervention:

• permettre l'accès aux droits et lutter contre les exclusions,

• soutenir les liens sociaux et intrafamiliaux,

• soutenir le développement des solidarités et accompagner les changements.

A partir de ces équipements de proximité "maison de quartier", agrée Centre social par la CAF, les modalités d’intervention s'appuient sur la participation des habitants et s'inscrivent dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local.

MISSIONS DU POSTE :

Sous l'autorité de la Directrice de la Maison de quartier, l’animatrice sociale, assurera ses missions sur le territoire de la Maison de quartier R. Rolland dans une dynamique d'animation sociale globale en cohérence avec le Projet social de Territoire :

• Il/elle met en œuvre différentes formes d’aller vers et de mobilisation des habitant.e.s

• Il/elle anime des dynamiques collectives et accompagne des initiatives habitant.es en réponse aux besoins sociaux

• Il/elle participe à la dynamique partenariale sur le territoire de la maison de quartier autour de projets et temps forts d’animation de la vie sociale.

Activités

/ Mettre en œuvre des « aller vers » en direction des habitant.e.s, les informer et les mobiliser

• Il/elle propose et met en œuvre différentes formes d’aller-vers et de rencontre des habitant.e.s du territoire, notamment ceux et celles qui ne fréquentent pas la maison de quartier.

• Il/elle construit une relation de confiance et d'écoute avec les habitant.e.s et les usagèr.e.s de l’équipement.

• Il/elle conçoit et met en place des temps « hors les murs » ciblés sur certains secteurs du territoire, informe et mobilise les habitant.es dans un objectif de passerelles vers les actions de la maison de quartier.

2/ Animer des dynamiques collectives et accompagner des initiatives habitant.es en réponse aux besoins sociaux

• Il/elle analyse les besoins et les caractéristiques du public

• Il/elle définit et met en œuvre des actions collectives en lien avec les besoins identifiés et contribuant à l’animation de la vie sociale : objectifs, contenus, (co)-animation, évaluation

• Il/elle conçoit et réalise des supports et outils d'animation adaptés

• Il/elle accompagne les initiatives des habitant.es en leur permettant de mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre de leurs idées en action, notamment via l’outil du Fonds de Participation des Habitants (FPH).

3 / Participer au développement de la dynamique partenariale sur le territoire de la maison de quartier autour de projets et temps forts d’animation de la vie sociale :

• Il/elle noue des partenariats autour d’actions contribuant à l’animation de la vie sociale du territoire.

• Il/elle met en œuvre des actions hors les murs et contribue à la mise en place de temps forts partenariaux pour développer le lien entre les habitant.e.s et la maison de quartier.

• Il/elle contribue à l'accompagnement des bénévoles mobilisé.e.s sur l'ensemble des actions de la Maison de quartier et veille à les intégrer lors des temps forts.

• Il/elle assure une veille auprès des associations d’habitant.e.s ou liées à la vie locale de manière à les associer à la dynamique partenariale du territoire.

De manière globale :

• Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire et au développement des axes du PST.

• Il/elle contribue aux supports de communication des actions

• Il/elle participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement...)

• Il/elle participe aux réunions du secteur action sociale de proximité.

   

Compétences

Savoirs-faire et qualités

- Aisance dans la démarche « Allers vers »

- Aptitude à travailler en relation avec les habitants et des associations de quartier

- Capacité d'animation de groupe / Pratique de l'animation collective.

- Capacité à mobiliser autour d'un projet.

- Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.

- Méthodologie de conduite de projet

- Conduite de réunions

- Rédaction de comptes rendus et bilan

- Sens du service public et de la collectivité.

- Capacités relationnelles : esprit de dialogue et de diplomatie

- Capacité à fédérer les personnes

- Réactivité

- Esprit d’initiative et créativité. 

- Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture

Connaissances

- Connaissance générale de la Fonction publique

- Connaissance générale du champs de l’action sociale

- Connaissance des outils de l’éducation populaire/de l’action collective

- Connaissance de l’animation de partenariats et réseau d’acteurs

Conditions d'exercice particulières

- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.

- Organisation des congés permettant la continuité du service public.

- Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail.

Conditions d'accès

DUT Carrières sociales – animation socio-culturelle ou équivalent

Une expérience dans le domaine de l’animation sociale et/ou auprès d’un public adultes et familles serait un plus.

Permis B souhaité.

Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du code général de la Fonction Publique Territoriale.