Le Centre Social de Saint-Just recrute un.e Directeur.trice d'un centre social - CDI - Rhônes(69)

Contexte :

L’association est gérée par un conseil d’administration, et présidée par trois co-présidents, le bureau assure le suivi de l’exécutif de l’organisation. L’association gère un budget de 950k€, une équipe professionnelle de 20 ETP et compte 480 familles adhérentes.

Suite à des perturbations internes, l’association mène aujourd’hui une réorganisation. Une feuille de route sera proposée à la direction pour mener à bien les différents axes à travailler. Il s’agira de mettre en œuvre, en collaboration avec les partenaires financiers et avec l’appui de la Fédération des centres sociaux, ce cahier des charges.

Champs d’intervention :

L’association se compose d’un EAJE (20 berceaux), un secteur enfance, un secteur jeunesse a redynamiser, un secteur adulte, un secteur famille, un projet séniors.

Mission :

Dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration la direction

Veillera à l’animation de la vie associative, en facilitant la gouvernance et la bonne articulation CA/bureau/co-président.es. Assurera une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil auprès des administrateurs.

Mettra en œuvre les projets associatifs et animera leur renouvellement, de leur évaluation à leur élaboration dans une démarche de participation des habitants.

Assurera la gestion financière, les ressources de la structure, les relations humaines, l’administration et la communication.

Assurera, avec les administrateurs, la relation avec les financeurs et la veille sur les financements et les appels à projets.

Entretiendra et développera les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs locaux

Dynamisera la participation des habitants et le développement de leur capacité d’agir.

Compétences requises :

Être titulaire d’un diplôme du travail social de niveau 2 minimum, requis obligatoirement.

Avoir une expérience d’au moins 5 ans de direction de centre social ou d’association à vocation sociale ou culturelle.

Avoir une pratique rigoureuse de la gestion administrative et financière d’une association.

Avoir une expérience de terrain et l’envie de développer des projets avec une équipe et avec les habitants , des activités de proximité.

Avoir une sensibilité particulière à l’inter culturalisme, à la mixité sociale et aux publics en situation de précarité.

Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d’organisation personnelle.

Poste en CDI à temps complet à pourvoir au plus tôt

Statut cadre

Salaire : selon convention ELISFA

Date limite de dépôt des candidatures 9 janvier 2022