Poste à pourvoir le |
Dès que possible |
Date limite de candidature |
29 janvier 2023 |
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Type d’emploi |
Titulaire ou contractuel – Poste permanent vacant |
Type de recrutement |
Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1 an renouvelable |
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Cadre d’emplois |
Des adjoints technique territoriaux – Catégorie C (filière technique) |
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Lieu de travail |
Multi-accueil « la ronde des p’tits poucets » - Les Eymins - 38190 Champ-près-Froges |
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Temps de travail |
Temps non complet (10h17 hebdomadaires – Congés annuels + RTT) |
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Environnement de travail |
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi accueil « la ronde des p’tits poucets » est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L’équipe est composée de 6 agents pour 12 places. Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an. |
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Descriptif du poste |
Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de de la gestion quotidienne de l’entretien du multi accueil. |
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Missions |
1 - Nettoyer les locaux et le linge • Effectue les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux…), aère les locaux. • Nettoie et range le matériel utilisé. • Veille à ce que le linge soit propre et disponible. • Participe aux gros travaux de nettoyage de fin d’année. • Applique et contrôle les règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux et les espaces d’activités. • Respecte les consignes propres à la sécurité des locaux.
2 - Veiller à la gestion des stocks • Contrôle le niveau des stocks, réalise les inventaires, approvisionne si besoin en produits divers, alerte en cas d’anomalie.
3 - Travailler en équipe • Participe aux réunions d’équipe et de supervision. |
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Profil demandé |
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Spécificités du poste |
Travail sur 5 jours – 2 heures par jour. Horaires flexibles (intervention en fin de journée à partir de 17h45 ou en début de matinée avant 08h00 ; à définir ensemble).
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Rémunération |
Salaire minimum par mois pour un temps complet de 1707.20 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. |
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Avantages |
RTT, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociale interne (COS). |
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex – Direction Ressources Humaines ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr |