Le Gresivaudan recrute un.e Aide-soignant.e EHPAD - CDI - Froges (38)

Type d’emploi

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement

Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 3 ans renouvelable

Cadre d’emplois

Des aides-soignants territoriaux – Catégorie B (Filière médico-social)

Lieu de travail

EHPAD Belle-Vallée 346, rue de Bretagne 38190 Froges

Temps de travail 

Temps non complet - 28h00 hebdomadaires

Horaires avec roulement des équipes : 7H-14H22 ou 7H-13H ou 13H-20H22 ou 15H22-20H22 ou 15H52-20H52

Environnement de travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places.

Descriptif de l’emploi 

L’aide-soignant/e fait partie d’une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident.

Il/elle réalise en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier des soins de prévention, de confort, de maintien, et d’accompagnement de la personne.

Il/elle veille au bien-être et au respect de l’autonomie, et prévient de toute évolution de santé.

Missions 

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d’assurer : 

• L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
• Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité
• L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l’autonomie de la personne
• L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage
• L’observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• L’aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
• L’entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels
• L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents
• La réalisation d'animations à destination des résidents

Profil demandé 

Diplôme d’état d’aide-soignant/e obligatoire.

Maîtrise des protocoles d’hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

Autonomie et travail d’équipe

Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel 

Spécificités du poste

Travail 1 week-end sur 2

Bonne condition physique (port de charges, station debout etc…)

Rémunération

Salaire minimum pour un temps complet de 1726.60 € brut + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération + 226,76 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge.

Avantages

Tickets restaurant, participation transport, adhésion mutuelle santé, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS), adhésion au Comité d’œuvres Sociale (COS).