Le Gresivaudan recrute un.e Chargé.e de mission agriculture - CDD - Crolles (38)

Poste à pourvoir le

23 janvier 2023

Date limite de candidature

29 décembre 2022

Date prévisionnelle de l’entretien

18 janvier 2023

Type d’emploi

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement

Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 3 ans (renouvelable)

Cadre d’emplois 

Des attachés territoriaux - Catégorie A (filière administrative)

Lieu de travail

Siège administratif – 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex

Temps de travail 

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail 

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La Direction Economie compte 14 agents : 12 chargé/es de missions (Développement Economique, Agriculture, Forêt & Commerces), 1 directeur, 1 assistante administrative, 1 Assistante de direction.

Descriptif du poste

Sous l’autorité du directeur de l’économie et en collaboration avec la chargée de mission agriculture, le/la chargé/e de mission agriculture a pour mission la mise en œuvre des projets de la politique agriculture et alimentation du Grésivaudan, qui se décline selon 4 axes :

1. Changer d'échelle pour favoriser les circuits courts et promouvoir le « manger local » auprès des habitants
2. Réussir la transition vers un modèle plus résilient  
3. Conserver notre capacité de production agricole pour répondre aux besoins alimentaires des habitants
4. Créer des espaces d’échanges, de dialogue entre agriculteurs/ élus/ population    

Ces projets seront précisés dans le programme d’actions 2023-2026 en cours de préparation. Ils seront mis en œuvre en étroite liaison avec le Plan Climat Air Energie du Grésivaudan et le Projet Alimentaire inter-Territoriale (PAiT) de la grande région grenobloise.

Missions 

Les missions, qui peuvent évoluer en fonction du plan d’actions en préparation, seront les suivantes :

• Poursuivre et développer la mise en œuvre du projet « agriculture sur les captages d’eau potable »
• Définir et mettre en œuvre le projet sur la gestion de la ressource en eau pour les agriculteurs
• Accompagner les actions sur la biodiversité (en particulier les pollinisateurs), le sol, l’autonomie énergétique et techniques des fermes, la vulnérabilité climatique
• Participer à la mise en place de la démarche PAEN
• Participer à la veille foncière sur le territoire
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet sur l’installation et la transmission en agriculture
• Poursuivre la mise en œuvre du projet « Maintien des espaces ouverts » sur     Belledonne, en partenariat avec l’Espace Belledonne et l’ADABEL (accompagner la nouvelle SICA Pastorale, accompagner la création d’une CUMA, …)
• Organiser les appels à projet maintien des espaces ouverts et reconquête agricole et instruire les dossiers avec les partenaires et financeurs
• Mettre en œuvre les projets de la stratégie d’intervention en alpage
• Définir et mettre un œuvre le projet de création d’espaces d’échanges, de dialogue entre agriculteurs, habitants, touristes, élus (communication, sensibilisation …)

Profil demandé 

Titulaire d’une formation à minima bac +3.

Première expérience réussie dans le développement agricole et/ou alimentaire.

• Maitrise des techniques de gestion et conduite de projets
• Maitrise des techniques d’animation de réunions, de réseaux
• Capacité à travailler en partenariat et en équipe
• Maitrise des outils bureautique, internet
• Rigueur dans le suivi et le reporting,
• Aisance rédactionnelle et de synthèse

Spécificités du poste

Permis B obligatoire. Participation à des réunions ou présentations hors horaires habituels

Rémunération pour un temps complet

Salaire minimum par mois de 1891.50 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération.

Avantages

Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).