Vous intégrez un groupe à taille humaine dont le pôle comptabilité-social est composé de 4 collaborateurs.
En grande autonomie, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint vous serez chargé notamment des missions suivantes :
- Social : la structure produit 2 types de paies différentes, dont une partie est sous-traitée à un cabinet spécialisé. Vous aurez dans ce cadre à formaliser et transmettre les informations nécessaires à la production des bulletins ; pour l’autre partie, vous collaborez avec l’ensemble du pôle comptabilité du Groupe pour produire les bulletins (salariés temporaires mis à disposition chez des clients). Vous serez l’interlocuteur des salariés pour des questions afférentes à leur bulletin et leurs demandes RH (retraite, arrêt, logement, …).
- Comptabilité : tenue de la comptabilité courante de l’association du Groupe avec l’aide des autres collaborateurs du pôle, vous saisissez ou transférez l’ensemble des écritures courantes. Le bilan annuel est réalisé par l’expert-comptable. Vous réalisez également la facturation de la structure (et le suivi des demandes des clients) et le suivi de la trésorerie. Vous êtes l’interlocuteur de la Direction sur des questions et dossiers associés à votre domaine d’activité : paie, RH, formation, gestion.
- Administratif : traitement administratif et relations avec les différentes administrations.
De manière transversale, vous participez à des groupes de travail et réunions d’équipe.
Formations :
- Diplôme et/ou solide expérience en paie, droit-social, idéalement avec une expertise en comptabilité
Compétences requises :
- Maîtrise des principes de paie, droit social
- Connaissance avancée de logiciels de paie, comptabilité, facturation
- Sens de l’organisation
- Connaissance souhaitée des dispositifs de financement de la formation
- Suivi des procédures, savoir les faire évoluer en étant force de proposition
- Collaborer au sein d’une équipe, savoir rendre compte
- Sensibilité informatique notamment dans le domaine des bases de données
Caractéristiques du poste :
- CDI
- 35h hebdomadaires sur 5j, possible temps partiel
- Convention collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), niveau comptable C + prime annuelle de performance + reprise d’ancienneté selon profil
- Basé à Voiron + 1 jour de télétravail
- Poste à pourvoir : à partir du 15 septembre 2022
Type de contrat
CDI
Contact pour postuler
CV et Lettre de motivations à Stéphane MAURIN : contact@groupe-adequation.com
Date limite pour postuler
Document
Fonction
RH/Finance
Localisation (ville)
VOIRON
Localisation du poste (département)
Auvergne-Rhône-Alpes
Isère (38)
