Le/la chargé(e) de mission emploi du Groupe OSEZ permet aux personnes éloignées de l’emploi de retrouver confiance en eux, leur offre la possibilité de développer de nouvelles compétences pour aller vers et dans des emplois durables. Il/elle met en œuvre le projet d’insertion professionnelle de la structure au travers des outils spécifiques et une série d’actions individuelles ou collectives.
La fonction de chargé(e) de mission emploi s’exerce sous l’autorité du responsable de l’accompagnement.
Vos missions :
Le/la chargé(e) de mission emploi favorise la mobilisation de la personne ainsi que la construction et l'appropriation d’un parcours d'accès à l'emploi. Il s'appuie sur un diagnostic personnalisé, sur ses liens avec les acteurs socio-professionnels du territoire, sur sa connaissance du marché du travail et de l'offre de formation.
Il/elle a notamment en charge de :
- Communiquer sur ces actions et mobiliser les prescripteurs
- Accueillir les personnes, analyser leur situation et leur demande
- Organiser et mettre en œuvre des entretiens individuels et des ateliers collectifs
- Accompagner les personnes dans leurs parcours d’emploi (reprise de confiance, connaissance des services, projet professionnel, inclusion numérique, TRE…)
- Déployer des modes de coopération avec les employeurs du territoire pour favoriser l’accès à l’emploi : visites, immersions…
- Mobiliser et faire intervenir des partenaires selon les besoins : santé, mobilité, finances, addictions, accès aux droits…
- Suivre et évaluer des actions d’accompagnement
- Réaliser des bilans
Vos compétences :
- Maîtrise des TRE et des techniques d’animation collective
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du public IAE et forte capacité d’adaptation à la diversité des publics
- Connaissance des dispositifs, structures et partenaires de l’insertion professionnelle
- Adaptabilité, polyvalence, sens de l’écoute, empathie, discrétion
- Capacités d’organisation, d’initiative et de prise de recul
L'essentiel :
Lieu :
> Poste basé à La Tour du Pin
> Déplacements et permanences fréquents sur les différents territoires du Nord-Isère (remboursement des frais)
Contrat :
> CDI, à temps plein
> Rémunération à partir de 1920€ brut mensuel, selon expérience
Prérequis :
> Permis B et véhicule personnel
> Expérience et/ou formation dans le champ de l’accompagnement socio-professionnel
Pour postuler :
> Réception des candidatures par e-mail avant le 24 mars à l’attention du Directeur
> Entretiens de recrutement au fil des candidatures
> Prise de poste au plus vite
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