Le Relais Ozanam recrute un.e Chef.fe de Service - CDD - GRENOBLE (38)

L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHEF DE SERVICE (H/F) pour son service Le Logis situé à GRENOBLE

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 4 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam, Cycles & Go et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

Le service

Le service le Logis de l’agglomération Grenobloise intervient sur plusieurs dispositifs d’accompagnement social (ASL, AVDL, Logement toujours maintien, Mutation Inter Bailleurs, diagnostic PEX) et / ou d’hébergement temporaire visant l’insertion par le logement.

Le public visé : Tout public confronté à des difficultés d’ordre socio-économiques, administratives, familiales et/ou personnelles, sans logement ou risquant de le perdre.

Objectifs du service

Nos missions d’accompagnement sont ciblées sur l’accès et le maintien dans le logement. Notre intervention s’articule avec celles d’autres acteurs en fonction des besoins des personnes : notamment les travailleurs sociaux de polyvalence ou spécialisés, les CMP, les services de tutelle/curatelles mais aussi les associations intervenant sur des champs particuliers, pour proposer un accompagnement adapté et gradué en intensité et en durée en fonction des besoins des personnes.

Fonction du Chef de service (H/F) 

Dans la perspective de la fermeture à venir de la résidence sociale, et dans l’attente d’une évolution de l’organisation des services d’accompagnement et d’hébergement du Relais Ozanam et de l’Oiseau Bleu, le Chef de service (H/F) aura pour fonction la poursuite des missions en cours et du management de l’équipe, à savoir :

. Pilotage de l’action du service dans la dynamique globale de l’association

. Management de l’équipe en proximité, en assurant son implication dans le

  déploiement du projet de service et du projet de l’association

. Garant de la qualité de la prise en charge des usagers et de la mise en œuvre des

  projets individualisés

. Gestion administrative et budgétaire du service

. Participation à la vie de l’association

Missions du Chef de service (H/F) 

Référence pour les personnes accueillies 

- Responsable de l’organisation et des accueils en lien avec les intervenants sociaux

- S’assure et veille aux conditions de sortie adaptée aux besoins et difficultés des personnes accueillies et accompagnées

- Veille à la qualité de vie au sein des établissements

- Apporte son soutien à l’équipe dans le cadre du respect du règlement intérieur

- Soutient l’équipe dans sa fonction d’animation et de coordination avec les partenaires extérieurs

- Est garant de l’accompagnement mis en œuvre par les intervenants sociaux et valide les demandes de renouvellement ou d’arrêt de l’hébergement

Gestion du personnel

• Est responsable du bon fonctionnement de l’équipe et de la continuité du service

-  Anime les réunions d’équipe

- Participe au recrutement des salariés

- Réalise les bilans annuels des membres de l’équipe

- Contrôle et transmet au siège les éléments nécessaires à l’établissement des payes

Gestion administrative et financière

- Est responsable du traitement des statistiques et des rapports d’activité

- S’assure du suivi des paiements des redevances

- Fait le lien avec le siège pour les questions informatiques, assurances, …

- Assure le suivi des tableaux de bord budgétaires

Gestion des locaux

- Est attentif à la bonne utilisation des locaux 

- Veille à la maintenance du patrimoine

- Est responsable de la sécurité et du renouvellement du matériel

Représentation institutionnelle

- Représente l’Institution auprès des partenaires locaux

- Participe à la réflexion sur l’évolution des missions et peut proposer les adaptations nécessaires qui en découlent et d’une manière générale s’inscrit dans la réflexion transversale des différents services de l’association

- Apporte son concours à la Direction dans le cadre de réponse à appel à projet et/ou de projet innovant

- Participe aux réunions des chefs de services

- Participe à la réflexion sur l’évolution des missions des dispositifs

- Participe aux comités de pilotage et à la coordination départementale des dispositifs dont il (elle) a la responsabilité

Compétences et qualités recherchées    

Conception et conduite de projets du service

Expertise technique

Management d’équipe 

Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire

Communication et gestion des partenariats

Connaissance de l’hébergement et du logement souhaitée

Evaluation et développement de la qualité

Profil

. Diplôme de niveau 2 privilégié

. Lieu de travail : Grenoble

. Réunions régulières au siège de l’association (Grenoble)

. Astreintes semaine 8 à 10 fois par an

. Déplacements à prévoir

     Avantages et rémunération   

• Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté
• Travail en semaine et en journée uniquement
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable
• Prime de fin d’année de 3% du brut annuel
• Prime de précarité de 10 % au terme du contrat
• Prise en charge de la mutuelle à 78% (CSE + part employeur)
• Congés enfant(s) malade(s) 
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides liées au 1 % logement
• Plan de formation ambitieux
• Comité Social et Economique